Master-Abschluss In Human Resource Management

Masters in Human Resources

Der Master in Human Resources Management zielt darauf ab, Organisationen Zug Absolventen der verschiedenen Grade und Nationalitäten in den Körper von Wissen und Fähigkeiten verlangt, die heute an Fachleute für die Verwaltung und Entwicklung von Menschen in.

Es ist mit diesem allgemeinen Ziel, zu denen sie den Inhalt und Methodik des Programms entwickelt. Zu seinen Besonderheiten gehören:

• Aufklärung und Schulung. Diese duale Natur ist in jedem der Bereiche des Personalmanagements, dass das Programm (Auswahl, Training, Leistungsbeurteilung, Vergütung, etc..), Mit weiteren Schwerpunkt auf solche Bereiche konzentrieren auf koordinierte Weise abdeckt und in engem Zusammenhang betonte mit Wirtschaftsnachrichten.

• Methodik der Fall. Während des Programms, und in jedem der Probanden durchgeführt Fallstudien von Unternehmen, die einen praktischen Ansatz zum Wissen für Sie gewann im Programm.

• Teamarbeit. Die Studierenden sind in organisiert vom Kursleiter integriert, um sicherzustellen, dass jeder von ihnen gibt es Vielfalt von Qualifikationen, Erfahrungen und Nationalitäten.

• Seminare über neue Trends in die Humanressourcen. Sie werden durch berufliche oder akademische Prestige sowie Personalverantwortliche aus Unternehmen in Mitarbeiterführung verwiesen gelehrt.

• Master-Thesis zu bestellen. Die Dissertation, die von einem Professor der Master überwacht werden müssen, ist ein Einzel-oder Gruppenarbeit, in denen die Schüler in die Praxis die Kenntnisse während des gesamten Kurses erworben setzen. Eine der Thesen, wie von einem externen Gremium von Experten bewertet, erhalten besondere Erwähnung.

Mit all dem kann der Master in Human Resource Management Studenten, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse den Zugang, dass auf Grundlage der Erfahrungen während der verschiedenen Editionen, sind höchst wünschenswert für eine Business-Welt, wo Menschen sind der Schlüssel Vermögenswert der Organisationen. Wie es in diesem Bereich, auch mit guten Mitarbeitern verwaltet bekannt ist hart, keine Mission oder Organisation Zweck auch immer zustande.

Dauer und Organisation

Der Master of Human Resource Management hat eine Dauer von einem akademischen Jahr. Die Aktivitäten beginnen in der ersten Hälfte des Oktober und unterrichtete an der Ende Juni beenden.

Oktober bis Dezember, Januar-März April-Juni: Das Studienjahr ist in drei Trimester unterteilt. Jedes Quartal wird der Blöcke von Fachgebieten zusammensetzt. Die Gesamtzahl der Stunden liegt bei 600, was einer Belastung von 60 Credits, von denen 250 auf theoretischen Unterricht entsprechen, 250 und 100 Verfahren bis zum Ende der Master-Thesis. Die einzelnen Blöcke werden durch Seminare ergänzt werden und Vorträge von renommierten Regisseuren des nationalen und internationalen Unternehmen, vor allem diejenigen, deren Hauptsitz in Madrid, einer Stadt mit einer großen unternehmerischen Vitalität.

Während des akademischen Jahres gibt jedem Schüler einen Laptop und W-LAN im Klassenzimmer, wo Klassen unterrichtet werden.

Klassen unterrichtet am Nachmittag (16.30 bis 20.30 Uhr), drei Tage pro Woche (Montag, Dienstag und Donnerstag).

Masters in Human Resources

Der Master in Human Resources Management zielt darauf ab, Organisationen Zug Absolventen der verschiedenen Grade und Nationalitäten in den Körper von Wissen und Fähigkeiten verlangt, die heute an Fachleute für die Verwaltung und Entwicklung von Menschen in.

Es ist mit diesem allgemeinen Ziel, zu denen sie den Inhalt und Methodik des Programms entwickelt. Zu seinen Besonderheiten gehören:

• Aufklärung und Schulung. Diese duale Natur ist in jedem der Bereiche des Personalmanagements, dass das Programm (Auswahl, Training, Leistungsbeurteilung, Vergütung, etc..), Mit weiteren Schwerpunkt auf solche Bereiche konzentrieren auf koordinierte Weise abdeckt und in engem Zusammenhang betonte mit Wirtschaftsnachrichten.

• Methodik der Fall. Während des Programms, und in jedem der Probanden durchgeführt Fallstudien von Unternehmen, die einen praktischen Ansatz zum Wissen für Sie gewann im Programm.

• Teamarbeit. Die Studierenden sind in organisiert vom Kursleiter integriert, um sicherzustellen, dass jeder von ihnen gibt es Vielfalt von Qualifikationen, Erfahrungen und Nationalitäten.

• Seminare über neue Trends in die Humanressourcen. Sie werden durch berufliche oder akademische Prestige sowie Personalverantwortliche aus Unternehmen in Mitarbeiterführung verwiesen gelehrt.

• Master-Thesis zu bestellen. Die Dissertation, die von einem Professor der Master überwacht werden müssen, ist ein Einzel-oder Gruppenarbeit, in denen die Schüler in die Praxis die Kenntnisse während des gesamten Kurses erworben setzen. Eine der Thesen, wie von einem externen Gremium von Experten bewertet, erhalten besondere Erwähnung.

Mit all dem kann der Master in Human Resource Management Studenten, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse den Zugang, dass auf Grundlage der Erfahrungen während der verschiedenen Editionen, sind höchst wünschenswert für eine Business-Welt, wo Menschen sind der Schlüssel Vermögenswert der Organisationen. Wie es in diesem Bereich, auch mit guten Mitarbeitern verwaltet bekannt ist hart, keine Mission oder Organisation Zweck auch immer zustande.

Dauer und Organisation

Der Master of Human Resource Management hat eine Dauer von einem akademischen Jahr. Die Aktivitäten beginnen in der ersten Hälfte des Oktober und unterrichtete an der Ende Juni beenden.

Oktober bis Dezember, Januar-März April-Juni: Das Studienjahr ist in drei Trimester unterteilt. Jedes Quartal wird der Blöcke von Fachgebieten zusammensetzt. Die Gesamtzahl der Stunden liegt bei 600, was einer Belastung von 60 Credits, von denen 250 auf theoretischen Unterricht entsprechen, 250 und 100 Verfahren bis zum Ende der Master-Thesis. Die einzelnen Blöcke werden durch Seminare ergänzt werden und Vorträge von renommierten Regisseuren des nationalen und internationalen Unternehmen, vor allem diejenigen, deren Hauptsitz in Madrid, einer Stadt mit einer großen unternehmerischen Vitalität.

Während des akademischen Jahres gibt jedem Schüler einen Laptop und W-LAN im Klassenzimmer, wo Klassen unterrichtet werden.

Klassen unterrichtet am Nachmittag (16.30 bis 20.30 Uhr), drei Tage pro Woche (Montag, Dienstag und Donnerstag).