Masters in der Sozialen Verantwortung In Unternehmen und Humanressourcen

Ziele des Master - Master of Social Responsibility in Unternehmen und Human Resources Online

Studierende, die das Programm zu entwickeln, erhalten Sie:

• Hohe organisatorische Fähigkeiten, Führung und Management.
• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und technologische Innovation.
• Fähigkeit, die strategische und operative Pläne bei der Geschäftsleitung des Unternehmens.
• Die Gewohnheit zusammen arbeiten.
• Kritische Analyse und Fähigkeit zur Abstraktion.
• Schnelle Identifizierung, Problemanalyse und Lösung.
• Offenheit der sozio-ökonomischen und kulturellen.
• Lernen, Verantwortung zu übernehmen.

und eine hohe kulturelle Bereicherung, persönliche und berufliche Entwicklung ihrer täglichen Aktivitäten, schließlich die Umwandlung der Produktivität Kosten der Ausbildung für Unternehmen und Organisationen.

Durch die Vermittlung von qualifizierten Fachleuten in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft und ihrer Umgebung, erhalten Sie zur Vorbereitung und Ausrüstung Schüler mit den Werkzeugen und das nötige Wissen für Entscheidungsprozesse in Unternehmen und Organisationen, sowie Unternehmen, damit sie zu analysieren: die Globalisierung der Märkte, Qualität und Management-Systeme, Verwaltung und Finanzierung von Projekten, soziologische Aspekte gicos, strategische Planung und Analyse der Produktivität sowie die ethischen Werte und Prinzipien, die Unternehmen ihre Führungskräfte entwickeln sollte.

Programmstruktur

Modul 1: Grundlagen der Corporate Social Responsibility.

Modul 2: Globalisierung und Multiculturlidad

Modul 3: Ethik. Mission, Vision und Werte.

Modul 4: Corporate Governance.

Modul 5: Management Systeme. Nachhaltigkeitsberichte.

Modul 6: Strategische Programme CSR, Implementierung, Entwicklung und Auswertung der Ergebnisse.

Modul 7: Human Resource Management in der neuen Organisation und Strategie

Modul 8: Übersicht und Analyse der Arbeit

Modul 9: Bewertung und Arbeitsleistung

Modul 10: Bewertung Hotelpersonal

Modul 11: Arbeitsbedingungen und Löhne

Modul 12: Motivation der menschliche Faktor, die Art der Verwaltung und Ausbildung

Modul 13: Ausbildung in Business

Modul 14: Beendigung und Ruhen des Arbeitsverhältnisses

Modul 15: Lösen von Konflikten in HR-Management

Modul 16: Control Systems Division RR. HH

Modul 17: Strategies of Human Resources Policy

Modul 18: Neue Technologien für HR

Modul 19: Final Project Master

Dauer und Termine

• Wenn die Schüler Online-Modus rufen Sie auf den entsprechenden Monat, so können Sie jederzeit des Jahres beginnen.
• Der Master wird voraussichtlich letzten 9 Monaten

Zulassungsvoraussetzungen

Es müssen mindestens eine der folgenden Anforderungen:

• Diplom, oder gleichwertiger Abschluss
• Akkreditierung von 3 Jahren Berufserfahrung

Ziele des Master - Master of Social Responsibility in Unternehmen und Human Resources Online

Studierende, die das Programm zu entwickeln, erhalten Sie:

• Hohe organisatorische Fähigkeiten, Führung und Management.
• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und technologische Innovation.
• Fähigkeit, die strategische und operative Pläne bei der Geschäftsleitung des Unternehmens.
• Die Gewohnheit zusammen arbeiten.
• Kritische Analyse und Fähigkeit zur Abstraktion.
• Schnelle Identifizierung, Problemanalyse und Lösung.
• Offenheit der sozio-ökonomischen und kulturellen.
• Lernen, Verantwortung zu übernehmen.

und eine hohe kulturelle Bereicherung, persönliche und berufliche Entwicklung ihrer täglichen Aktivitäten, schließlich die Umwandlung der Produktivität Kosten der Ausbildung für Unternehmen und Organisationen.

Durch die Vermittlung von qualifizierten Fachleuten in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft und ihrer Umgebung, erhalten Sie zur Vorbereitung und Ausrüstung Schüler mit den Werkzeugen und das nötige Wissen für Entscheidungsprozesse in Unternehmen und Organisationen, sowie Unternehmen, damit sie zu analysieren: die Globalisierung der Märkte, Qualität und Management-Systeme, Verwaltung und Finanzierung von Projekten, soziologische Aspekte gicos, strategische Planung und Analyse der Produktivität sowie die ethischen Werte und Prinzipien, die Unternehmen ihre Führungskräfte entwickeln sollte.

Programmstruktur

Modul 1: Grundlagen der Corporate Social Responsibility.

Modul 2: Globalisierung und Multiculturlidad

Modul 3: Ethik. Mission, Vision und Werte.

Modul 4: Corporate Governance.

Modul 5: Management Systeme. Nachhaltigkeitsberichte.

Modul 6: Strategische Programme CSR, Implementierung, Entwicklung und Auswertung der Ergebnisse.

Modul 7: Human Resource Management in der neuen Organisation und Strategie

Modul 8: Übersicht und Analyse der Arbeit

Modul 9: Bewertung und Arbeitsleistung

Modul 10: Bewertung Hotelpersonal

Modul 11: Arbeitsbedingungen und Löhne

Modul 12: Motivation der menschliche Faktor, die Art der Verwaltung und Ausbildung

Modul 13: Ausbildung in Business

Modul 14: Beendigung und Ruhen des Arbeitsverhältnisses

Modul 15: Lösen von Konflikten in HR-Management

Modul 16: Control Systems Division RR. HH

Modul 17: Strategies of Human Resources Policy

Modul 18: Neue Technologien für HR

Modul 19: Final Project Master

Dauer und Termine

• Wenn die Schüler Online-Modus rufen Sie auf den entsprechenden Monat, so können Sie jederzeit des Jahres beginnen.
• Der Master wird voraussichtlich letzten 9 Monaten

Zulassungsvoraussetzungen

Es müssen mindestens eine der folgenden Anforderungen:

• Diplom, oder gleichwertiger Abschluss
• Akkreditierung von 3 Jahren Berufserfahrung