Master Des Human Resources Management (MHRM)

Durch die Verfolgung eines Master of Human Resources Management Degree, sind die Fähigkeiten, die Sie in einem bestimmten Bereich erworben haben, als Voraussetzung für diese erweiterte berufliche Qualifikation anerkannt. Ihr Vorwissen und Erfahrung wird durch Studium, die auf Ihrem gewählten Beruf konzentrieren verbessert.

Der Master of Human Resources Management setzt den erfolgreichen Abschluss von mindestens 36 Einheiten, die aus einer Mischung von geführten Unterricht und geführte Unterricht / lab Formate bestehen. Labor Kursarbeit wird durch praktische Berufserfahrung abgeschlossen. Die Studierenden absolvieren eine Professional-Core und wählen Sie dann eine Professional Focus als ein Studium.

Jeder Kurs ist in 15 Wochen abgeschlossen und erfordert Kontakt mit Dozenten oder eine für beide Seiten genehmigt und angeordnet gleichwertig. Die Schüler müssen selbst oder haben Zugang zu einem Computer. Jeder Kurs setzt den erfolgreichen Abschluss der beiden Entwicklungs-und evaluative Aufgaben. Der Abschluss der Entwicklungs-Zuordnung muss zeigen Engagement für den Erwerb von Wissen und Fertigkeiten im Laufe Bereich, zur Zufriedenheit der Fakultät. Der Abschluss der evaluative Zuordnung muss die Beherrschung aller Kursunterlagen zur Zufriedenheit der Fakultät, deren Auswertung ist in der Zuordnung einer endgültigen Abschlussnote Ausdruck zu demonstrieren. Angegeben in der Gliederung für jeden Kurs: Entwicklungs-und evaluative Aufgaben, Fakultät Kontakt, geführte Unterricht und Labor-und Entwicklungs-Komponenten.

Die Schüler nehmen alle HRM Kernfächer und wählen Sie eine der professionellen Bereichen, in denen sich zu spezialisieren. Nicht mehr als 9 Einheiten können auf dem 400-Ebene getroffen werden.

Nach Abschluss des HRM-Kern und professionelle Kurse werden die Studierenden dann das Projekt / die diese Kurse.

Human Resources Management

• Professionellen Kern
• Fachliche Schwerpunkte
• Professionelles Projektmanagement / Diplomarbeiten

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Durch die Verfolgung eines Master of Human Resources Management Degree, sind die Fähigkeiten, die Sie in einem bestimmten Bereich erworben haben, als Voraussetzung für diese erweiterte berufliche Qualifikation anerkannt. Ihr Vorwissen und Erfahrung wird durch Studium, die auf Ihrem gewählten Beruf konzentrieren verbessert.

Der Master of Human Resources Management setzt den erfolgreichen Abschluss von mindestens 36 Einheiten, die aus einer Mischung von geführten Unterricht und geführte Unterricht / lab Formate bestehen. Labor Kursarbeit wird durch praktische Berufserfahrung abgeschlossen. Die Studierenden absolvieren eine Professional-Core und wählen Sie dann eine Professional Focus als ein Studium.

Jeder Kurs ist in 15 Wochen abgeschlossen und erfordert Kontakt mit Dozenten oder eine für beide Seiten genehmigt und angeordnet gleichwertig. Die Schüler müssen selbst oder haben Zugang zu einem Computer. Jeder Kurs setzt den erfolgreichen Abschluss der beiden Entwicklungs-und evaluative Aufgaben. Der Abschluss der Entwicklungs-Zuordnung muss zeigen Engagement für den Erwerb von Wissen und Fertigkeiten im Laufe Bereich, zur Zufriedenheit der Fakultät. Der Abschluss der evaluative Zuordnung muss die Beherrschung aller Kursunterlagen zur Zufriedenheit der Fakultät, deren Auswertung ist in der Zuordnung einer endgültigen Abschlussnote Ausdruck zu demonstrieren. Angegeben in der Gliederung für jeden Kurs: Entwicklungs-und evaluative Aufgaben, Fakultät Kontakt, geführte Unterricht und Labor-und Entwicklungs-Komponenten.

Die Schüler nehmen alle HRM Kernfächer und wählen Sie eine der professionellen Bereichen, in denen sich zu spezialisieren. Nicht mehr als 9 Einheiten können auf dem 400-Ebene getroffen werden.

Nach Abschluss des HRM-Kern und professionelle Kurse werden die Studierenden dann das Projekt / die diese Kurse.

Human Resources Management

• Professionellen Kern
• Fachliche Schwerpunkte
• Professionelles Projektmanagement / Diplomarbeiten

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