Bis zum Ende des Master of Science in Global Human Resource Management-Programm werden Sie verstehen, die strategische Rolle des Human Resource Management in der globalen Organisation, sowie die Kenntnisse und Techniken erforderlich, um die Theorie in die Praxis umzusetzen. Ihre analytischen und persönliche Fähigkeiten werden Sie für eine breite Palette von Human Resource Management-Positionen in jeder Größe und Art der internationalen Organisation auszustatten.

Master of Science in Global Human Resource Management

Unsere MSc in Global Human Resource Management wird eine umfassende, hochrangige Ausbildung in diesem Bereich zu liefern, in einem internationalen Kontext. Sie entwickeln fachliche und überfachliche Kompetenzen und erwerben eine Reihe von wertvollen analytischen Techniken. ...

Business Psychology (M.Sc.)

-- Sie haben Interesse daran, sich mit einem wirtschaftspsychologischen Master ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten zu eröffnen?

-- Sie erwarten, dass Sie neben fachlichen Kompetenzen vor allem Ihre Führungsfähigkeiten erweitern?

-- Sie wollen auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich Human Resource Management erfolgreiche, praktische Umsetzung im HR-Bereich leisten?

Dann sollten Sie sich unseren Masterstudiengang "Business Psychology (Human Resource Management & Development)", der mit dem Master of Science abschließt, näher ansehen.

Ziele des Master - Master of Social Responsibility in Unternehmen und Human Resources Online

Studierende, die das Programm zu entwickeln, erhalten Sie:

• Hohe organisatorische Fähigkeiten, Führung und Management. • Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und technologische Innovation. • Fähigkeit, die strategische und operative Pläne bei der Geschäftsleitung des Unternehmens. • Die Gewohnheit zusammen arbeiten. • Kritische Analyse und Fähigkeit zur Abstraktion. • Schnelle Identifizierung, Problemanalyse und Lösung. • Offenheit der sozio-ökonomischen und kulturellen. • Lernen, Verantwortung zu übernehmen.

MSc International Human Resource Management

Diese professionell akkreditierte Programm ist eine großartige Wahl für alle, die ihre zukünftige Rolle in einer Organisation oder Kontext sieht, wo das effektive Management von Menschen bei der Arbeit Fragen.

Das Programm ist das erste seiner Art in Schottland und ist von Berufsverbänden in Großbritannien und im Ausland, einschließlich der Chartered Institute für Personal und Entwicklung (ICPD) akkreditiert; Die American Society for HRM (SHRM), und des Chartered Management Institute ( CMI), was bedeutet, dass Ihre berufliche Karriere durch das Wissen, Verständnis und Fähigkeiten, die man fest auf eine unglaubliche Karriere sehen untermauert wird. ...

Der Master of Science in Human Resource Entwicklung bereitet die Studierenden auf die menschliche Vermögen einer Organisation beeinflussen positiv zu beeinflussen organisatorische Ergebnisse. Studierende in diesem Programm entdecken Sie die effektiven Talent-Management-und Mitarbeiterentwicklung Praktiken von Weltklasse-Organisationen verwendet. Diese Fähigkeiten reichen von Exzellenz in der Rekrutierung und Leistung belohnt für den Aufbau einer flexiblen Arbeitsplatz, die bereit sind, sich Veränderungen anzupassen ist. Das Programm wurde entwickelt, um Studierenden mit den praktischen Erfahrungen, Tools und Techniken erforderlich, um erfolgreich ausgeführt organisatorische Strategien im Hinblick auf das Humankapital und zu verwalten und zu entwickeln Talent zu einem höheren Return on Investment realisieren können. Dies kann auch Arbeitskräfte Fähigkeit, die Verbesserung der Kunden-und Mitarbeiterbindung und die Bildung des Humankapitals und zunehmende Engagement der Mitarbeiter Allianzen. Das Programm müssen die Schüler Kompetenzen in effektiver Mitarbeiter und Talententwicklung Praktiken von Weltklasse-Organisationen, Ergebnis und evidence-based Training und Lernen, didaktisches Design und Lieferung, berufliche Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter nutzen, zu bauen. Das Curriculum verbindet eine Kompetenz-Schwerpunkt-Programm mit dem festen Stipendium, Schreiben und analytischen Fähigkeiten der heutigen Personalentwicklung professionellen Bedarf. Bewerber für diesen Studiengang sind oft erfahrene Personal-Praktiker begierig, sich neue Kompetenzen in der Ausbildung zu bauen, didaktisches Design, Talent Management und Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfte, die Mitarbeiter zu ermutigen, ihr Potenzial erreichen wollen, und Personen in den beruflichen Einstieg in das menschliche Interesse Ressource Feld. Die Kurse werden in den Abend-und online angeboten. ...

Ob Sie Ressourcen Umzug in eine leitende Position im menschlichen oder gerade in den Bereichen HR, Master of Science-Programm in Human Resource Management an der Universität Walden können die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele. Das Programm bietet Ihnen praktische Erfahrungen, bereiten Sie sich auf die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine strategische HR Leiter oder eine funktionelle Spezialist Unterstützung großer und kleiner Organisationen geworden sind gewinnen wird. Entwickeln Sie die analytischen, organisatorischen und strategischen Management Fähigkeiten, die heutzutage von den Arbeitgebern suchen. Programm Spezialisierungen: • Funktionelle Human Resource Management Diese Spezialisierung wird Ihnen ein solides Fundament, wenn Sie Ihre funktionelle Fähigkeiten zu erweitern oder beginnen eine Karriere im Bereich des Human Ressource Management wollen. Entdecken Sie, wie können Unternehmen die Entwicklung und Ausbildung, Anerkennung der Mitarbeiter-Programme und wirksame Entschädigung Modelle zu verwenden, um die individuelle Leistung zu verbessern. Erfahren Sie, wie ein Umfeld, das Wachstum und Produktivität und Wachstum fördert erstellen. ...

Masters in Human Resources

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung des Menschen innerhalb der Organisation und der Rolle des Managements HR werden gespielt von um sicherzustellen, dass dieses Ziel nicht nur erreicht, sondern auch Strategie ausgerichtet Firma .

Beantwortet viele wichtige Fragen im Bereich der Humanressourcen: Was ist die Rolle des Director of Human Resources und welche Ziele werden sollte? Wie finden Sie das Gleichgewicht zwischen Talent und Krise? Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten Human Resources auf die sich ändernden ökonomischen Realität bringen können?

Wir werden die Umsetzung der Gesamtstrategie der Mission des Unternehmens mit einem doppelten Ziel: die Arbeitsumgebung zu verbessern und sicherzustellen, dass Mitarbeiter das Unternehmen wahrnehmen als Best Place to Work. ...

Dieser Kurs richtet sich ein wachsender Bedarf an Führungskräften und Human Resource (HR)-Spezialisten, die wirklich in der Lage, in Organisationen, die international und vielfältig sind zu arbeiten.

In der aktuellen globalen Wirtschaftslage ist eine effektive Bewirtschaftung und Entwicklung der Schlüssel zur Maximierung der Produktivität. Entwickeln Kern soziale Kompetenz wird immer wichtiger für Führungskräfte, die verantwortlich für die Verwaltung von Menschen, vor allem die Fähigkeit zu arbeiten, zu verwalten und zu führen, andere sind. Dieses Programm macht Sie zu einer Tiefe von HRM Kenntnisse, die eine hervorragende strategische und praktische Hintergrund bietet. ...

MSc Human Resource Management

Der MSc Human Resource Management wurde entwickelt, um Absolventen der Lage, einen Unterschied in der HR-Arena zu produzieren. Dieser Jahres-Programm wird durch die Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) als Erfüllung der Anforderungen bezüglich des Wissens, dass Voraussetzung für Chartered Mitgliedschaft oder Chartered Fellowship of the CIPD genehmigt.

Immer den Wert CIPD Qualifikationen wird national und international anerkannt. Die CIPD-Forschung zu den führenden Organisationen ist sichergestellt, dass der Inhalt dieses Programms modernen und von Arbeitgebern geschätzt wird.

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In der Wettbewerbssituation der Wirtschaft, sind Organisationen zunehmend selektiv in der Wahl ihrer Mitarbeiter. Ein Durham Masters soll Ihnen einen Vorsprung, indem Sie mit allgemeinen und speziellen Management-Wissen, das in einer Vielzahl von organisatorischen Einstellungen angewendet werden kann, um die Beschäftigungsfähigkeit und die Unterstützung beruflich weiterentwickeln zu verbessern.

Die Durham MA Human Resource Management ist eine einjährige Vollzeit-Programm in erster Linie an neue oder kürzlich qualifizierte Absolventen aller Fachrichtungen richtet.   Das Programm ist geeignet für diejenigen, die einen höheren Grad Qualifikation zu erwerben, damit sie eine Karriere im Human Resource Management geben wollen.   Das Programm soll Ihnen zunächst vorstellen, um das weite Feld der Wirtschaft und Verwaltung, vor, spezialisiert auf den Bereich des Human Resource Management. ...

Master of Arts in Human Resource Management

Die Fähigkeit, vertrauensvoll verwalten die Personalpolitik eines Unternehmens stellt einen wesentlichen Fähigkeiten, die insbesondere in der derzeitigen turbulenten wirtschaftlichen Umfeld. Um für eine Organisation zu sein, in den verschiedensten Business-Umgebungen flexibel und bei der Geschwindigkeit, die Richtung zu ändern, muss es sein Buy-in von seinen Menschen. HR-Management erleichtert jene organisatorischen Antworten und sorgt für Wettbewerbsvorteil durch motivierte, zielgerichtete Organisations-Mitglieder gewonnen. Das Ziel des Programms ist es, diese Sätze von Fähigkeiten mit einem besonderen Schwerpunkt auf einem umfassenden Verständnis des Human Resource Management zu entwickeln.Die MA Human Resource Management an der Dublin Business School bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, erweiterte Theorie und Praxis in Bezug auf Menschen-Management zu studieren und zu einer Aufwertung der Ursachen und der Bedeutung der Verwaltung von Resourcing Strategie zu entwickeln. ...

MA / PGDip International Human Resource Management

Dieses Programm ist für Leute mit Interesse an Human Resource Management und / oder Erfahrung in Personalmanagement-Aktivitäten, die ihre Fähigkeiten erweitern möchten. Es bietet die Möglichkeit, über kulturelle und Management-Themen auf internationaler Ebene konzentrieren und es wäre sowohl Studierende aus In-und Ausland, die sich das Programm in Großbritannien studieren wollen, zu entsprechen. Insgesamt bietet sie den Studierenden die Möglichkeit, ein systematisches Verständnis und kritisches Bewusstsein für aktuelle Probleme des internationalen Human Resource Management zu entwickeln. Nach Abschluss der Master-Studiengang Studierende sind derzeit antragsberechtigt Lizenziat Grade mit dem Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD). (Aufgrund der laufenden Veränderungen in der CIPD diese Sorte im kommenden Jahr ändern und Studenten kommen für eine neue Klasse von der CIPD bestimmt werden). Die CIPD ist der Berufsverband für Human Resource-Praktizierenden in Großbritannien und wird zunehmend anerkannt, weltweit. Das Programm der Studie umfasst 180 Credits, mit dem gelehrt-Komponenten über ein Jahr abgeschlossen. Teilzeitstudierende sollen 75 Credits in Jahr 1 und 60 Credits in Jahr 2, plus 45 Credits, für die Dissertation decken, wenn die gelehrt Komponenten abgeschlossen und verabschiedet. ...

MSc Public Administration und Entwicklung - University of Birmingham

Der MSc bietet öffentlichen Manager und Administratoren mit den wichtigsten Kenntnisse und Fähigkeiten sie benötigen, um im öffentlichen Sektor in einem Entwicklungs-oder Schwellenland Kontext zu betreiben. Er untersucht die aktuellen Trends in der öffentlichen Verwaltung; Politik, öffentliche Finanzen, wie die öffentliche Verwaltung Konzepte für eine Vielzahl von wirtschaftlichen, institutionellen, geografischen und kulturellen Einstellungen anpassen, die Kommunikation und Koordination in einem globalen Kontext.

University of Birmingham

Die University of Birmingham wurde im Jahre 1900 als Nachfolger von Mason Science College gegründet, und ist damit der älteste der sogenannten "aus rotem Backstein " Universitäten. Als ein hoch angesehener und wichtiger Forschungs-geführte Institution, hat derzeit über 18.000 Studenten und über 11.000 Doktoranden.Die Universität Platz 33 von 109 Hochschulen in The Times 2007 Good University Guide und kam 16. in The Guardian 2006 der Weltrangliste. Es ist das fünfte bundesweit für Research Excellence Platz. Im Oktober 2006 wurde die Universität auch gleich 90. besten der Welt gereiht von der Times Higher Education Supplement. ...

International Human Resource Management und Entwicklung

AWARD: Postgraduate Certificate / Postgraduate Diploma / MSc

Ab September 2010 wird dieser Kurs aktualisiert und als MSc Human Resource Management (International) wieder aufgenommen werden *. Dieses Programm bietet Studenten die Möglichkeit, für die begehrte Auszeichnung des MSc, die auch einbetten wird die Änderungen an der Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) * Standards zu dieser Zeit ins Leben gerufen zu studieren.

Effektive Verwaltung der Humanressourcen und Entwicklung hat das Potential, um Wettbewerbsvorteile für Unternehmen zu schaffen. Als Fachgebiet ist es mit, wie eine Organisation geht über die Verwaltung, Führung und Entwicklung von betroffenen Menschen. Das ist anspruchsvoll und komplex für HR-Spezialisten und Manager gleichermaßen, vor allem im internationalen Kontext. ...

Landesweit ist die Beschäftigung von Fachkräften in Humanressourcen und organisatorische Entwicklung voraussichtlich schneller wachsen als der Durchschnitt für alle Berufe. Diejenigen, die diesen Master-Studiengang abgeschlossen haben gefunden befriedigende Karriere in die Entwicklung der Humanressourcen, Arbeitsbeziehungen und Beschäftigung. Ziele des Programms Wir bereiten Profis: - Identifizieren, zu planen, implementieren und verwalten ändern wie die Mitarbeiter Fachleute oder Manager oder externe Berater - Spiel Organisations-und Personalentwicklung Bedürfnisse und umsetzen Systeme für Struktur-, Prozess-und vor allem die Menschen in Organisationen Link Human Resource Management und Organisationsentwicklung durch Implementierung von Prozessen zur Verbesserung der organisatorischen WIRKUNG s. Programm-Übersicht ...