Master of Arts in Human Resource Management

Die Fähigkeit, vertrauensvoll verwalten die Personalpolitik eines Unternehmens stellt einen wesentlichen Fähigkeiten, die insbesondere in der derzeitigen turbulenten wirtschaftlichen Umfeld. Um für eine Organisation zu sein, in den verschiedensten Business-Umgebungen flexibel und bei der Geschwindigkeit, die Richtung zu ändern, muss es sein Buy-in von seinen Menschen. HR-Management erleichtert jene organisatorischen Antworten und sorgt für Wettbewerbsvorteil durch motivierte, zielgerichtete Organisations-Mitglieder gewonnen. Das Ziel des Programms ist es, diese Sätze von Fähigkeiten mit einem besonderen Schwerpunkt auf einem umfassenden Verständnis des Human Resource Management zu entwickeln.Die MA Human Resource Management an der Dublin Business School bietet Ihnen eine einzigartige Gelegenheit, erweiterte Theorie und Praxis in Bezug auf Menschen-Management zu studieren und zu einer Aufwertung der Ursachen und der Bedeutung der Verwaltung von Resourcing Strategie zu entwickeln. ...

In der Wettbewerbssituation der Wirtschaft, sind Organisationen zunehmend selektiv in der Wahl ihrer Mitarbeiter. Ein Durham Masters soll Ihnen einen Vorsprung, indem Sie mit allgemeinen und speziellen Management-Wissen, das in einer Vielzahl von organisatorischen Einstellungen angewendet werden kann, um die Beschäftigungsfähigkeit und die Unterstützung beruflich weiterentwickeln zu verbessern.

Die Durham MA Human Resource Management ist eine einjährige Vollzeit-Programm in erster Linie an neue oder kürzlich qualifizierte Absolventen aller Fachrichtungen richtet.   Das Programm ist geeignet für diejenigen, die einen höheren Grad Qualifikation zu erwerben, damit sie eine Karriere im Human Resource Management geben wollen.   Das Programm soll Ihnen zunächst vorstellen, um das weite Feld der Wirtschaft und Verwaltung, vor, spezialisiert auf den Bereich des Human Resource Management. ...

Human Resource Management MA

Egal, ob Sie eine Karriere in Human Resource Management (HRM) oder arbeiten bereits in dem Gebiet und würde gerne auf einer professionellen Ebene Fortschritte, kann dies Human Resource Management MA helfen Ihnen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Sie werden die äußeren Einflüsse auf Organisationen, wie europäische Entwicklungen, Arbeitsrecht, ethische Fragen und gesellschaftliche Verantwortung zu bewerten. Sie werden die unterschiedlichen Ansätze um die arbeitsrechtlichen Vorschriften und Normen rund um den Globus suchen. Sie müssen ein Verständnis des menschlichen Verhaltens in Organisationen zu gewinnen und wie Organisations-und Management-Leistungen können durch eine effektive HRM verstärkt werden. Sie werden an strategischen HRM und die nationalen Unterschiede und unterschiedliche Ansätze von multinationalen Unternehmen angenommen zu suchen. Sie lernen die wichtigsten Arten von Arbeitnehmer-Beziehungen Management....

Unsere MA in Industrial Relations & Managing Human Resources baut auf dem Erfolg unserer bisherigen MA in Industrial Relations & Personnel Management. Wir geben Ihnen ein gründliches Verständnis aller Aspekte der Arbeitsverhältnisse, so dass Sie kritisch mit wichtigen Institutionen und Anschrift aktuellen Themen. Sie werden auf die britische innerhalb einer breiteren vergleichenden Rahmen zu konzentrieren, Zeichnung auf einer Reihe von disziplinären Perspektiven.

Unser Kurs bietet eine hervorragende Grundlage in der Theorie und der Praxis der Arbeitsbeziehungen und relevant sein, ob Sie in Human Resource Management, General Management, Gewerkschaften, Beratung, Forschung oder arbeiten wollen. ...

MA Human Resource Management

Wenn Sie leidenschaftlich über die Menschen und die Rollen, die sie spielen für den Erfolg von hochkarätigen Unternehmen wie PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, die Royal Household, Linklaters oder die BBC, dann sind unsere MA Human Resource Management konnte für Sie sein. Es ist angemessen für Absolventen, die an einer HR-Arbeit sowie die bereits arbeiten in diesem Bereich und wollen ihre Karriere voranzubringen.

Der Kurs ermöglicht es Ihnen, ein Verständnis für die strategische Rolle des Human Resource Management aufbauen und wie man es in der Praxis anzuwenden. Interessante und anspruchsvolle Module und Optionen ermöglichen es Ihnen, als HR-Profi und Berater zu entwickeln. Aufbauend auf Ihr Verständnis für die Theorie und Praxis der HRM-Techniken bietet der Kurs eine professionell ausgerichtet und Forschung informiert Mischung aus akademischen und praktischen Informationen, die Förderung kritischen Reflexion über aktuelle HRM Ansätze. ...

MA in Human Resource-und Knowledge Management

Anspruchsvolle Kompetenzen für das Verständnis Menschen, Wissen und Wandel in Organisationen im 21. Jahrhundert

Mit Sitz in der Abteilung für Organisation, Arbeit und Technik, bietet die 12-monatige Vollzeit-Masterstudiengang in eingehenden Analysen der HRM, Wissensmanagement und Veränderungsprozesse in Organisationen zu Beginn des 21. Jahrhunderts. Sie wird prüfen, unter welchen Bedingungen HRM-und Wissensmanagement zu den zentralen Verbindungen zwischen Menschen, Arbeit und Technologie in der zeitgenössischen Organisationen haben.

LUMS gilt als einer der besten Management-Schulen in Großbritannien anerkannt und ist ein weltweit führendes Unternehmen in Management-Forschung. Die MA in Human Resource-und Knowledge Management gilt als einer der besten spezialisierten Master-Studiengängen im Land anerkannt.In der Tat, immer auf das Programm an sich schwer mit Hunderten von Bewerbungen aus der ganzen Welt für eine begrenzte Anzahl von Plätzen. ...

Die MA Human Resource Management Programm wird die Gelegenheit zu bieten:

- Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung von HR Praktiker Fähigkeiten und Verhaltensweisen durch spezielle Fähigkeiten Workshops, dass Ihre HR Karriere unterstützen wird

- Das Lehrpersonal Zugriff mit komplementären HRM akademischen und HR Praktiker Erfahrung, um Ihre Entwicklung im Bereich Support

- Access außerschulischen RDBS Veranstaltungen, Workshops und Wettbewerben im Zusammenhang mit Ihrer s pecialism

- Mit erfahrenen HR Directors Arbeit aus einer Reihe von Organisationen, als Gastredner

- Vom Zugang zu Wissen Dock, UEL Enterprise Development Service verbindet Studenten Geschäftsmöglichkeiten und RDBS Forscher der Industrie-und Wissensaustausch profitieren ...

Die am längsten etablierte Programm seiner Art in Großbritannien, will die Newcastle MA in Human Resource Management (HRM) auf ein solides Fundament in der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für eine Karriere in Human Resource Management verfolgen können.

Managing Menschen sowohl im privaten und öffentlichen Sektor kann ein extrem schwieriger Prozess sein, aber die Menschen sind von zentraler Bedeutung für den Erfolg jeder Organisation. Unser Ziel ist es Ihnen zu ermöglichen, einen wirksamen Beitrag als menschliche Ressource Spezialist machen, immer in Anerkennung der besonderen ethischen Verantwortung der Personalabteilung Praktiker.

Die Newcastle MA hat einen guten Ruf unter den Wissenschaftlern, Studenten und HRM. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, von führenden HR Directors, sowohl national als auch international und von führenden Forscher auf dem Gebiet sowohl in Newcastle und anderen führenden akademischen Institutionen zu lernen. Studierende auf dem Vollzeit-Programm übernehmen auch ein Praktikum. ...

Master of Science in Organizational Behavior

Nichts bleibt, wie der Wandel. Das Binsenweisheit gilt für alle Organisationen, seien sie kommerziell oder gemeinnützig, privat oder öffentlich, ob groß oder klein. Und bei Änderungen - gut oder schlecht - kommen, grüßen Profis mit einem Hintergrund in Organizational Behavior sie am besten.

NYU-Poly stellt seine MS in Organizational Behavior Programm diejenigen, die gerne erwerben oder polieren Sie die Fähigkeiten, die Verwaltung von Arbeitsplätzen im Übergang zu helfen. Wir vermitteln Ihnen, wie Sie neue Organisationsstrukturen Design, wie Konflikte gelöst werden, und wie zu überwachen und Mentor talentierte Mitarbeiter. Wir helfen Ihnen auch bei Outsourcing-Fragen sowie Entscheidungen darüber, welche unter den sich ständig weiterentwickelnden Technologien heraus dort heute am besten pflegen kann eine Organisation das Wachstum....

Managing People, Knowledge & Change

Programmübersicht

Dieses Programm wird Ihnen ein besseres Verständnis der verschiedenen Herausforderungen für die praktizierende Manager und Berater sowohl von theoretischen und praktischen Perspektiven bieten. Einzigartig ist, zeichnet das Programm seine Inspiration aus dem international anerkannten Forschungsschwerpunkten der Lehrenden auf dem Programm. Dazu gehören die Bereiche Wissensmanagement, Identität in Organisationen, Unternehmenskultur und Führung und Veränderung. ...

www.Webster.ch

Sie erhalten eine professionelle HRM Anwendung des "Lebenszyklus" Rahmen für den Erfolg der Organisation und Mitarbeiter auswirken werden.

Was unser Programm für Sie tun?

Gibt Ihnen übertragbare Fähigkeiten - über globale HRM-Konzepte & Trends sowie lokale Anwendungen von diesen.

Entwickelt Ihr starker HRM Netzwerk - bis über Ihren Kontakt mit Professoren gebaut, Gastredner und internationalen Klassenkameraden.

Fortschreitet Ihre Karriere aus einer operativen Rolle in eine strategische Rolle - einige unserer Absolventen sind ihre Spuren bei Accenture, Credit Suisse, Caterpillar, IKRK, ITU, Médecins Sans Frontier, Richemont, Tetra Pak, Thomson Reuters, UNHCR und UNICEF. ...

Master of Arts (MA) in Human Resources Management

Das Ziel des Human Resources Management wichtiger ist es, Fachkräfte des Personalwesens vorzubereiten, mit den Schwierigkeiten und Herausforderungen für die Verwaltung der heutigen Belegschaft umgehen. Das Programm Inhalt ist entworfen, um einen umfassenden Überblick über die wesentlichen menschlichen Ressourcen Aufgaben stellen, die Behandlung von strategischen und operativen Aspekte. Die Kurse beinhalten sowohl theoretische und praktische Überlegungen in die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern im Bereich der Humanressourcen in Einstellungen wie Wirtschaft, Industrie, Regierung und Non-Profit-Organisationen und Institutionen. ...

MA - Master of Arts in Human Resource Management

Die MA - Master of Arts in Human Resource Management-Programm besteht aus 60 europäischen Kredite und nehmen Sie 1 akademisches Jahr von 9 Monaten ein Vollzeitstudium in Anspruch (bis zu 3 / 4). Insgesamt Unterrichtsstunden betragen 540. Kurse von lokalen Fakultät angeboten werden zwischen Montag und Freitag geplant, zwischen 9 frühestens und 9pm spätestens.

Programmstruktur

Die Schüler sind verpflichtet, 27 Kurse für 54 Credits und eine endgültige umfassende Arbeit für 6 Credits abgeschlossen. Mehrere Kurse werden von Gastdozenten angeboten und sind in einem intensiven Seminar-Format geplant. Förderung der inter-Campus Austausch und Vernetzung sind die Studierenden die Möglichkeit, an Seminaren auch an anderen Hochschulstandorten beitreten gegeben. ...

MA Human Resources Management - Auch als Postgraduate Certificate oder Diploma CIPD Akkreditierte

Warum Middlesex?

Warum studieren die HRM-Programm? Eine Karriere im Human Resource Management kann eine besondere Herausforderung sein. Als Organisationen, die Bedrohungen einzustellen und Möglichkeiten der Beschleunigung der Veränderung der Umwelt, hat die Verwaltung der Humanressourcen erworben wachsende strategische Bedeutung. Als Spezialist HRM werden Sie aufgefordert, ein breites Verständnis von Organisationen und Menschen und die Fähigkeit, organisatorische Strategien in effektive HR-Richtlinien und die Praxis umzusetzen haben. Sie benötigen Know-how und analytische Fähigkeiten, zusammen mit einem Gespür für "The Big Picture". Das Human Resource Management Programme an der Bristol Business School sind entworfen, um diese Fähigkeiten zu entwickeln und Ihnen das Vertrauen in Ihre Karriere erfolgreich zu sein. Beide Programme sind seit vielen Jahren und haben eine ausgezeichnete "Track Record" von den Zielen unserer ehemaligen Studierenden getragen. Voll-oder Teilzeit Route? Bristol Business School bietet dieses Masters Award als Voll-oder Teilzeit Route, mit der Flexibilität, um das Programm auf mehreren Ausgangspunkten mit einem anerkannten Abschluss und Diplom-Mitgliedschaft des Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) verlassen. Das Vollzeit-Route ist eine intensive 12-monatige Programm, beginnend im September. Es gibt eine Option, um den ersten neun Monaten abzuschließen, um die Postgraduate Diploma und gewinnen CIPD Anerkennung zu erreichen. Allerdings Studenten entscheiden sich normalerweise für weitere 3 Monate zu studieren, um eine Dissertation zu absolvieren und das prestigeträchtige Masters Award. Studenten der Vollzeit-Route sind in der Regel den letzten Studenten oder ältere Studierende suche eine mid-career ändern. Die erste ist die Postgraduate Management-Stiftung, die von September bis August (die die CIPD's Leadership & Management Standards abdeckt). Die zweite Stufe, das von September bis August ist das Postgraduate Diploma (die die CIPD's People Management & Development Bereich der Wahlfächer und Projektmanagement / CPD Lernen log deckt). Erfolgreicher Abschluss dieser beiden Phasen wird Ihnen Graduate Mitgliedschaft in der CIPD und UWE Postgraduierten-Diplom in HRM. Weitere Studien-und Abschluss einer Dissertation ermöglicht es Ihnen, den vollen Master-Vergabe zu erreichen. Die Master-Stufe nimmt bis zu 12 Monate und beginnt im September. Struktur des Programms Postgraduate Management Foundation (Für den CIPD's Leadership & Management Standards) Diese Stufe bietet eine Einführung in die Theorie und Praxis des Managements und das Studium der Strategie-und Organisationsentwicklung Analyse. Es gibt 4 Module: - Managing People - das schaut auf die Faktoren, die auf die Effektivität der Organisation, Führung und persönliche Effektivität des Managements auswirken. - Organisatorische Management - dieses Modul befasst sich mit Studien Wahrzeichen in der Geschichte des organisatorischen Denkens, ändern und Kulturmanagement. Das Modul prüft auch das Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserungsprozesse und Initiativen. - Verwalten von Informationen für Competitive Advantage - dieses Modul untersucht die Rolle von Informationen und Systemen Strukturen in modernen Organisationen, die Verwendung und den Aufbau statistischer Daten und Finanz-und Rechnungswesen Prinzipien. Auf der Vollzeit-Programm sind diese Module zu Beginn des Programms im ersten Semester gelehrt. Es ist ein Wohn-Outdoor-Aktivitäten Sitzung in der ersten Wahlperiode, bietet Ihnen die Möglichkeit, persönliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten, während das Kennenlernen anderer Mitglieder der Gruppe kennen. Auf der Teilzeit-Programm dieses Studiengangs wird für das gesamte erste Studienjahr (- August September) dauern. Es wird Ihre Teilnahme an einem Nachmittag erfordern / Abend eine Woche oder einen ganztägigen pro Woche. Es ist ein 2-Tages-Block Release (Nichtwohngebäude) Dauer des Studiums im Rahmen dieses Programms während des Jahres. Die Master-Arbeit Diese letzte Phase erstreckt sich über drei Semester und schließt eine Forschungsmethoden Modul, das Ihre Fähigkeiten entwickelt Forschung in Vorbereitung für Ihr Projekt. Die Dissertation ist entweder auf eine Platzierung Projekt (für Vollzeit-Studenten oder Teilzeitstudierende derzeit nicht in Beschäftigung) oder der beschäftigenden Organisation für Teilzeitstudierende basiert. Die Dissertation ist rund 15.000 - 18.000 Wörter lang. Die Studierenden werden individuell Doktorvater für die Dauer der Forschung zugeordnet werden. Studierende einen Master-Arbeit müssen nicht einen Lagebericht sowie abzuschließen. Lehren und Lernen Die MAHRM ermutigt durch eine Vielzahl von partizipativen und Lerner-zentrierten Methoden lernen. Dazu gehören Gruppenarbeit, Gruppendiskussionen und Präsentationen, Studenten geleiteten Seminar Aktivitäten, Analyse von Fallstudien, geführte Selbststudium, Erlebnispädagogik Übungen und praktische Berechnung und statistische Übungen. Die MAHRM ist ein intensives Programm und es ist unwahrscheinlich, es sei denn, Sie erfolgreich abgeschlossen Zeit zum Lesen und Vorbereitung zu ermöglichen. Sie sollten versuchen, ein Minimum von 15 Stunden pro Woche Studie über die Vollzeit-Programm und 6 Stunden auf dem Teilzeit-Programm zu ermöglichen. Klasse basierte Studie wird durch das Lesen von Texten oder setzen weitere Literaturlisten ergänzt und zusätzliche Vorbereitung erforderlich ist, um Fallstudien zu lesen oder bereiten für andere Präsentationen und Aktivitäten. Einige dieser Aufgaben erfordert Gruppe, so dass Sie müssen in der Lage, außerhalb der Sitzungen auf Zeitplan Anlässen gerecht zu werden. ...