Ziele des Master - Master of Social Responsibility in Unternehmen und Human Resources Online

Studierende, die das Programm zu entwickeln, erhalten Sie:

• Hohe organisatorische Fähigkeiten, Führung und Management. • Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und technologische Innovation. • Fähigkeit, die strategische und operative Pläne bei der Geschäftsleitung des Unternehmens. • Die Gewohnheit zusammen arbeiten. • Kritische Analyse und Fähigkeit zur Abstraktion. • Schnelle Identifizierung, Problemanalyse und Lösung. • Offenheit der sozio-ökonomischen und kulturellen. • Lernen, Verantwortung zu übernehmen.

Masters in Human Resources

Der Master of Human Resource Management konzentriert sich auf die Entwicklung des Menschen innerhalb der Organisation und der Rolle des Managements HR werden gespielt von um sicherzustellen, dass dieses Ziel nicht nur erreicht, sondern auch Strategie ausgerichtet Firma .

Beantwortet viele wichtige Fragen im Bereich der Humanressourcen: Was ist die Rolle des Director of Human Resources und welche Ziele werden sollte? Wie finden Sie das Gleichgewicht zwischen Talent und Krise? Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten Human Resources auf die sich ändernden ökonomischen Realität bringen können?

Wir werden die Umsetzung der Gesamtstrategie der Mission des Unternehmens mit einem doppelten Ziel: die Arbeitsumgebung zu verbessern und sicherzustellen, dass Mitarbeiter das Unternehmen wahrnehmen als Best Place to Work. ...

Landesweit ist die Beschäftigung von Fachkräften in Humanressourcen und organisatorische Entwicklung voraussichtlich schneller wachsen als der Durchschnitt für alle Berufe. Diejenigen, die diesen Master-Studiengang abgeschlossen haben gefunden befriedigende Karriere in die Entwicklung der Humanressourcen, Arbeitsbeziehungen und Beschäftigung. Ziele des Programms Wir bereiten Profis: - Identifizieren, zu planen, implementieren und verwalten ändern wie die Mitarbeiter Fachleute oder Manager oder externe Berater - Spiel Organisations-und Personalentwicklung Bedürfnisse und umsetzen Systeme für Struktur-, Prozess-und vor allem die Menschen in Organisationen Link Human Resource Management und Organisationsentwicklung durch Implementierung von Prozessen zur Verbesserung der organisatorischen WIRKUNG s. Programm-Übersicht ...

Ihre Zukunft

Absolventen können beginnen ihre Karriere oder ihre aktuellen Positionen in spezialisierten Human Resource Management (HRM) oder Arbeitsverhältnissen (ER) Rollen. Das Programm sorgt für die nötige Fachwissen, als auch spezifische Qualifizierungsmaßnahmen in Bereichen wie Verhandlungen, Advocacy-, Organisations-Design, Forschung und Analyse, Ausbildung und Bewertung und Kommunikation. Der Master of HRM bereitet die Absolventen für Positionen in HRM, strategische Planung, Organisationsentwicklung, industriellen Beziehungen, Kommunikation, Vergütung, Lern-, Programm-Evaluation und Entwicklung der Politik.

Unser Programm ist hoch angesehen. Wir haben einen aktiven und aufstrebenden Industry Advisory Committee berät über neue und bestehende Kurse und erleichtern unsere starke berufliche Verbindungen zu Industrie und der Gemeinschaft. Viele unserer Absolventen sind in australischen Senior HRM / ER Rollen in führenden Newcastle und NSW Organisationen, und viele unserer internationalen Studenten sehr beeindruckende Karriere in ihre Heimatländer zurückgekehrt. ...

Master of Science in Human Resource Management

Der Master of Science Program in Human Resource Management bereitet die Studierenden aufzubauen und zu verwalten Human Resource Management-Funktionen in globalen Organisationen zusammenführen. Diese Praktiker-orientierten Studium vermittelt Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt, um die Entwicklung des Humankapitals. Das interdisziplinäre Curriculum integriert wichtigsten Konzepte, Themen und Best Practices aus der Psychologie, Soziologie und Anthropologie in der Positionierung der Personalentwicklung professionell wie ein Schlüssel organisatorischer Enabler gezogen. Der Grad bereitet die Studierenden zu helfen, zu fördern organisches Wachstum, Profitabilität und Nachhaltigkeit. ...

Masters in Personal-und Human Resources

Das Masters in Personalmanagement und Human Resource Management ENAE Business School, die bereits ihre dreizehnte Ausgabe überschritten hat, verbindet Programme Kurse Personnel Management und Human Resources Management, ergänzt mit umfassenden Entwicklung der Themen Lehr-und Durchführung eines Final Project .

Der Master-Form und schaffen HR-Experten durch die selektive Lehre fortgeschrittene Techniken und traditionelle Werkzeuge des Managements, der Personalentwicklung und Motivation.

Das Programm bietet auch exklusive Trainings für die Teilnehmer in die rechtlichen Aspekte des Personal-und Organisation und Auswertung von Arbeitsplätzen. Darüber hinaus ermöglicht sie die Durchführung einer effektiven Einstellung, Entlohnung Politik und Management-Fähigkeiten. ...

Master in Human Resources

Das allgemeine Ziel des Master-Abschluss in Human Resources ist es, Privat-und Fachleute mit den allgemeinen und spezifischen Kompetenzen, die notwendig sind, um das wirtschaftliche Umfeld, in dem sie arbeiten, zu verstehen geben. Außerdem soll sie zu ermutigen, sich ihr zu begehen, damit einen Beitrag zur ihrer Differenzierung und Nachhaltigkeit.

Richtet sich an:

Der Kurs ist für diejenigen, die sich professionell qualifiziert, um im Bereich der Menschen in Organisationen arbeiten, oder für HR-Professionals, die Interesse an der Aktualisierung ihrer Kenntnisse über die neuesten Trends in der Mitarbeiterführung sind möchten. ...

Human Resource Management

Das Programm bietet den Studierenden fortgeschrittene Kenntnisse im Personalwesen, stellt die praktische Anwendung des theoretischen Wissens, Zug intellegent und qualifizierte Spezialisten für kreative und Forschung in öffentlichen und privaten Einrichtungen in Lettland.

Programm Dauer

Für Bewerber mit einem berufsqualifizierenden Abschluss und 2 Jahre Erfahrung i n HR

Master in Human Resource Management (MHRM)

UUM COB erkannte die Bedürfnisse an Absolventen im Bereich des Human Ressource Management, die kompetent und in der Lage, die aktuellen Herausforderungen in der Organisation zu erfüllen sind zu produzieren. Darüber hinaus will sie auch zur jungen Absolventen bieten, vor allem in den Bereichen Human Resource Management, und Manager, die gerade arbeiten zu höheren Qualifikationen und Kompetenzniveaus in diesem Bereich zu erhalten. Noch wichtiger ist, soll mit diesem Programm zu produzieren zukünftige Führungskräfte in der Lage eine strategische Rolle in der Führung der Organisation.

Lernziele ...

Master-Studiengang Strategic Human Resource Management und Arbeitsbeziehungen, 120 PS

Die Grundidee des Master in Strategic Human Resource Management und Arbeitsbeziehungen Programms ist es, das Wissen über die Arbeitswelt und insbesondere die Personalentwicklung Arbeit zu vertiefen. Ein Master-Abschluss in Human Resource Management und Arbeitsbeziehungen bereitet Sie für die Arbeit als strategischer Partner in die Humanressourcen. Ein strategischer Partner arbeitet als Experte in der Entwicklung von spezifischen HRM-Strategien, einschließlich der Anpassung der Unternehmensziele in Strategien für die Humanressourcen. Sie werden zum Beispiel mit der Arbeit Personalbedarf, Strategien für Arbeitsumgebung, Strategien für die Kompetenzentwicklung etc. ...

Master of Management (Human Resources)

Es geht um Management. Zu irgendeinem Zeitpunkt in Ihrem Berufsleben haben Sie etwas zu verwalten. Es könnte ein Abschnitt oder Abteilung eines Unternehmens oder Körperschaftsteuer oder im öffentlichen Sektor werden. Es könnte eine Krankenstation werden oder es könnte Ihr eigenes Geschäft.

Human Ressource Management umfasst Anwerbung und Auswahl von geeigneten Mitarbeitern und Management des Arbeitsverhältnisses, die Verträge, Tarifverhandlungen, Bonussysteme und die Beteiligung der Arbeitnehmer umfasst und betrachtet die strategische und operative Blick auf den Personalbedarf.

Für diejenigen, die bereits ein paar Jahre in eine Karriere, gibt es jede Möglichkeit, dass Ihr Unternehmen oder Management-Erfahrung gewinnen Sie den Eintritt in einen Master-Level-Management-Studium, das Sie in Zeile für eine Top-Management-Position gesetzt. ...

Der Kurs richtet sich in erster Linie für Personen, die derzeit eingesetzt werden, entwickelt, oder zeigen das Potenzial für die Beschäftigung, auf der höheren Ebene der politischen Entscheidungsfindung in den Bereichen Human Ressource Management, die Arbeitsbeziehungen, Arbeitsschutz und affirmative action.

Der Kurs zielt darauf ab, hochmoderne konzeptionelle und praktische Verständnis des Human Resource Management in komplexen und ungewohnten Situationen am Arbeitsplatz bereitzustellen, um Management-Entscheidungen zu erleichtern.

Karriere-Optionen beinhalten Positionen in Change-Management und General Management, Human Resources und Organisationsentwicklung Aus-und Weiterbildung. ...

Das Programm zielt darauf vorzubereiten und zu schulen Geschäftsleute, die HR-Führungskräften in ihren Organisationen zu streben. Es wird ihnen helfen, erwerben die Rolle eines strategischen Partners in führenden Management und die Entwicklung des menschlichen Vermögens der Organisation. Darüber hinaus zielt das Programm auf einem interaktiven Rahmen, innerhalb dessen die zahlreichen organisatorischen Verhalten Fragen und Variablen entfernt und ist konzipiert werden können.

Die Teilnehmer des Programms wird eine gute Kenntnis und Verständnis der wichtigsten Aktivitäten im Human Resource Bereich beteiligt zu entwickeln, die Fähigkeit entwickeln, herzustellen und zu durchzuführen Entscheidungen als HR Führer, entwickeln eine Reihe von Fertigkeiten mit HRM verbunden sind, das Verständnis der Prinzipien , Politiken und Praktiken in Bezug auf HRM und entwickeln Fertigkeiten im Umgang mit HRM-Tools in eine phantasievolle, Problemlösungs-Weise. ...

Master of Human Resource Management

Ausgezeichnet von der Murdoch University

Good University Guide 2010 - • Nur australischen Universität zu einem 5-Sterne-Bewertung für Absolvent Zufriedenheit für 13 von 15 Jahren erreichen. • Top 100 Asia Pacific Universitäten eingestellt - Shanghai Jiao Tong University, Academic Ranking of World Universities 2006. • Mitglied der Association of Commonwealth Universities (ACU). • Top-Universität in West-Australien in der Sicherung des Bundes Lernen Fonds - Lernen & Lehren Vorstellungen Fonds 2006.

Das Programm ist eine professionell ausgerichtete Lehrveranstaltungen Master-Abschluss in Human Resource Management. Das Studium dauert ein strategischer Sicht des Personalmanagements, der einer Organisation der strategischen Ziele für die Verwaltung der Humanressourcen Links. ...

Masters in Human Resources und Knowledge Management

Der Master in Human Resources und Knowledge Management vereint die grundlegenden Konzepte in der Verwaltung und Leitung der Menschen in der XXI Jahrhunderts beteiligt sind, als Teil eines integrierten Managementsystems der Organisation und die verschiedenen Prozesse und Tools, die nützlich sein können effizient führen sie.

Durch Artikulation pädagogischen Diskussion der theoretischen und praktischen Fällen, in einem Raum der Interaktion von den Lehrern und den Einsatz eines Virtual Campus gefördert wird, eine Person, die den Master Abschluss in Human Resources und Knowledge Management qualifiziert werden: ...