Der Master of Science in Dispute Resolution (MSDR) Grad ist entworfen, um Kenntnisse und Fertigkeiten in der alternativen Streitbeilegung Theorien, Methoden und Anwendungen zur Verfügung. Das Programm wird Fachleuten in einem breiten Spektrum von Organisationen profitieren in der öffentlichen und privaten Sektoren: Wirtschaft, Industrie, Arbeit, Verwaltung, Bildung, Religion, non-Profit-Organisationen und Nichtregierungsorganisationen. Die Fähigkeiten und Methoden in der MSDR gewonnen wird besonderer Nützlichkeit für sein (1) Controlling verlorenen Kapitals durch Klagen, Beschwerden und Rechtsstreitigkeiten in den Arbeitsplatz, als auch für (2) Umschichtung personeller und finanzieller Ressourcen zur Vermeidung von Streitigkeiten, die Verbesserung Kommunikations-und Organisations-Mission. Während die MSDR bietet eine starke Karriere Baustein für Personen, die Undergraduate-Abschlüsse, die MSDR erweitert auch die Beschäftigung Anwendungen für Personen mit beruflichen Qualifikationen oder Anmeldeinformationen, wie der MBA, JD, MSW, MPSY, CPA, und MDIV. Führungskräfte, mittleres Management und Gewerkschaftsführer, kann sich bewerben Kenntnisse und Fähigkeiten in der MSDR gelernt, zur Wahrung und Förderung der Gesundheit der Arbeitskräfte-Umgebungen. Sullivan University gründete die MSDR Grad an Evidenz und Überzeugung, dass alternative Streitbeilegungsverfahren Bildung (ADR) ist ein wachsendes Feld für Beschäftigung Anwendungen weltweit. Wachstumstrends in Rechtsstreitigkeiten, große Geldpreise von Jurys oder Richter, und verschiedene Anzeichen für eine zunehmende Kriminalität und Gewalt, Jugendkriminalität, um Gesellschafts-, Inland auf internationaler, verweisen auf die Notwendigkeit für Personen, die Ursachen, Erscheinungsformen zu verstehen und mögliche Lösungen für Konflikte, Streitigkeiten und Gewalt. Sullivan's MSDR Studiengang ist einzigartig in den Vereinigten Staaten und der Welt, daß es verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit einem expliziten Schwerpunkt auf der Praxis des ADR Kenntnisse und Fähigkeiten durch Mediation und Moderation, anstatt sich ausschließlich auf Rollenspiele oder Simulationen. ...