MSc Sozialpsychologie - Track Arbeits-und Organisationspsychologie

Master of Science (MSc) Sozialpsychologie

Der Master-Studiengang in Social Psychology konzentriert sich auf individuelle und kollektive Verhalten in formellen und informellen sozialen Kontexten.

Es untersucht, wie Menschen in ihrem sozialen Umfeld verhalten und welche Einflüsse dieses Verhalten. Besonders Probleme in Bezug auf das Konsumverhalten, Arbeits-und Organisationspsychologie Verhalten und die Entscheidungsfindung in sozialen, wirtschaftlichen und organisatorischen Kontexten sind wichtige Themen in diesem Master-Studiengang.

Ihre Arbeits-und Organisationspsychologie

Die Track-Arbeits-und Organisationspsychologie konzentriert sich auf sciencebased Lösungen für menschliche Probleme in Arbeits-und Organisationspsychologie Einstellungen. Ziel ist es, zu verstehen, wie jede der folgenden Ziele zu erreichen: die Optimierung der Leistung, die Verbesserung der Prozesse und Beziehungen, die Verbesserung der Fairness und Gerechtigkeit, und die Erhöhung des subjektiven Wohlbefindens.

Arbeits-und Organisationspsychologie ist ein Feld mit den beiden eine starke wissenschaftliche Basis und Anwendungsorientierung. So verbindet das Programm psychologische Theorie und Anwendung, wobei theoretische Konzepte gezeigt, dass sinnvolle Maßnahmen führen werden. In jedem der Bereiche Arbeits-und Organisationspsychologie und Personal Psychology das Programm versucht, zwei Arten von Wissen und Fähigkeiten zu entwickeln: Erläuterungen und Intervention.

Erläuterungen beziehen sich auf Theorie gewidmet, die Erklärung von (Rahmen) menschlichen Verhaltens und diagnostischen Fähigkeiten in der Arbeit, Organisation und Personal Felder aus. Dies wird bereiten die Schüler zu beurteilen, zu diagnostizieren, zu erklären und interpretieren Phänomene und Prozesse in den Bereichen Arbeit, Organisationen und Personen.

Intervention bezieht sich auf Theorie und Intervention Fähigkeiten in der Arbeit, organisatorische und personelle Felder zu ändern. Dies wird bereiten die Schüler zu planen, umzusetzen, zu überwachen und zu bewerten Änderungen und Eingriffe von Verhaltensweisen, Situationen und soziale Prozesse in den Bereichen Arbeit, Organisationen und Personen zu verbessern. Diese Art von Wissen bereitet auch auf neue Modelle, Methoden und Tools Design. Die zwei Arten von Wissen wird so weit wie möglich in den verschiedenen Kursen vorgeschlagen integriert werden.

Programmstruktur

Alle drei Tracks bestehen aus 60 Credits (ECTS), das entspricht 1680 Stunden des Studiums, über zwei Semester verteilt.

* Kurse verfolgen Arbeits-und Organisationspsychologie

Semester I

• Personnel Psychology
• Arbeitskreis Psychologie
• Führung und Organisation
• Occupational Health Psychology
• Research Methods in the Wild

Semester II

• Masterarbeit Sozialpsychologie
• Ich nternship
• In Depth-Modul

Berufliche Perspektive

Mit einem Master of Science (MSc) in Social Psychology können Sie in Positionen auf der akademischen Ebene in der Forschung, Kommunikation, Politik, Beratung, menschliche Entwicklung und Organisationsentwicklung in private, halbprivate oder Organisationen zu arbeiten. Mit diesem Master of Science (MSc) können Sie theoretische und angewandte Forschung zu betreiben, wissenschaftliche Erkenntnisse in den Bereichen Sozial-, Wirtschafts-und Arbeits-und Organisationspsychologie Voraus. Mit diesem Master of Science (MSc) Sie können auch zu vielen angewandten Bereichen beitragen, weil Sie in der Lage, Instrumente und Maßnahmen zu entwickeln, um praktische Probleme in den Bereichen Sozial-, Wirtschafts-und Arbeits-und Organisationspsychologie zu lösen und die Effektivität der Forschung davon in Kenntnis.

Master of Science (MSc) Sozialpsychologie

Der Master-Studiengang in Social Psychology konzentriert sich auf individuelle und kollektive Verhalten in formellen und informellen sozialen Kontexten.

Es untersucht, wie Menschen in ihrem sozialen Umfeld verhalten und welche Einflüsse dieses Verhalten. Besonders Probleme in Bezug auf das Konsumverhalten, Arbeits-und Organisationspsychologie Verhalten und die Entscheidungsfindung in sozialen, wirtschaftlichen und organisatorischen Kontexten sind wichtige Themen in diesem Master-Studiengang.

Ihre Arbeits-und Organisationspsychologie

Die Track-Arbeits-und Organisationspsychologie konzentriert sich auf sciencebased Lösungen für menschliche Probleme in Arbeits-und Organisationspsychologie Einstellungen. Ziel ist es, zu verstehen, wie jede der folgenden Ziele zu erreichen: die Optimierung der Leistung, die Verbesserung der Prozesse und Beziehungen, die Verbesserung der Fairness und Gerechtigkeit, und die Erhöhung des subjektiven Wohlbefindens.

Arbeits-und Organisationspsychologie ist ein Feld mit den beiden eine starke wissenschaftliche Basis und Anwendungsorientierung. So verbindet das Programm psychologische Theorie und Anwendung, wobei theoretische Konzepte gezeigt, dass sinnvolle Maßnahmen führen werden. In jedem der Bereiche Arbeits-und Organisationspsychologie und Personal Psychology das Programm versucht, zwei Arten von Wissen und Fähigkeiten zu entwickeln: Erläuterungen und Intervention.

Erläuterungen beziehen sich auf Theorie gewidmet, die Erklärung von (Rahmen) menschlichen Verhaltens und diagnostischen Fähigkeiten in der Arbeit, Organisation und Personal Felder aus. Dies wird bereiten die Schüler zu beurteilen, zu diagnostizieren, zu erklären und interpretieren Phänomene und Prozesse in den Bereichen Arbeit, Organisationen und Personen.

Intervention bezieht sich auf Theorie und Intervention Fähigkeiten in der Arbeit, organisatorische und personelle Felder zu ändern. Dies wird bereiten die Schüler zu planen, umzusetzen, zu überwachen und zu bewerten Änderungen und Eingriffe von Verhaltensweisen, Situationen und soziale Prozesse in den Bereichen Arbeit, Organisationen und Personen zu verbessern. Diese Art von Wissen bereitet auch auf neue Modelle, Methoden und Tools Design. Die zwei Arten von Wissen wird so weit wie möglich in den verschiedenen Kursen vorgeschlagen integriert werden.

Programmstruktur

Alle drei Tracks bestehen aus 60 Credits (ECTS), das entspricht 1680 Stunden des Studiums, über zwei Semester verteilt.

* Kurse verfolgen Arbeits-und Organisationspsychologie

Semester I

• Personnel Psychology
• Arbeitskreis Psychologie
• Führung und Organisation
• Occupational Health Psychology
• Research Methods in the Wild

Semester II

• Masterarbeit Sozialpsychologie
• Ich nternship
• In Depth-Modul

Berufliche Perspektive

Mit einem Master of Science (MSc) in Social Psychology können Sie in Positionen auf der akademischen Ebene in der Forschung, Kommunikation, Politik, Beratung, menschliche Entwicklung und Organisationsentwicklung in private, halbprivate oder Organisationen zu arbeiten. Mit diesem Master of Science (MSc) können Sie theoretische und angewandte Forschung zu betreiben, wissenschaftliche Erkenntnisse in den Bereichen Sozial-, Wirtschafts-und Arbeits-und Organisationspsychologie Voraus. Mit diesem Master of Science (MSc) Sie können auch zu vielen angewandten Bereichen beitragen, weil Sie in der Lage, Instrumente und Maßnahmen zu entwickeln, um praktische Probleme in den Bereichen Sozial-, Wirtschafts-und Arbeits-und Organisationspsychologie zu lösen und die Effektivität der Forschung davon in Kenntnis.