Master in der Sozialen Entwicklung - Organisations-Kommunikations-Management

Das Masters in Social Development ist ein Postgraduierten-Programm der Universidad del Norte durch den Human Development Research Center, CIDHUM, wurde durch eine Entschließung zur 26. März 1996 ausgestellt erstellt organisiert. In Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen, die die Universität führen, trägt dieses Center, um die rationelle Entwicklung der kolumbianischen Gesellschaft, unter besonderer Berücksichtigung der Bewohner der karibischen Küste. Es ist wichtig zu betonen, dass CIDHUM betrachtet wird, durch Colciencias, als einer der 13 wichtigsten Forschungszentren des Landes, das zeigt also seine Exzellenz.

Es ist im Wege von Vereinbarungen unterstützt, mit hochrangigen Ermittler, der Universität Paris XII Val de Marne, in Frankreich, der University of London, in England, die Unabhängige Universität von Madrid, in Spanien, das interdisziplinäre Programm von Untersuchungen in Bildung, in Chile, und die Stiftung Bernard Van Leer von Holland. Das Masters in Social Development ist ein Programm, das investigative Fähigkeiten entwickelt sich in den Teilnehmern, bilden Profis, die in der Lage, wissenschaftliche Erkenntnisse zu generieren, diese Profis können die Wirklichkeit durch Beitritt kritisch und nachdenklich, ein können Werkzeuge auf das Bewusstsein der Wirklichkeit entwickeln, denken aus eine wissenschaftliche Sicht und bauen eine kontextualisiert Theorie ihrer Realität.

Das Masters in Social Development hat eine Vereinbarung mit der Universität Paris XII Val de Marne, Frankreich. Die Schülerinnen und Schüler in ihrer akademischen Prozesse Tätigkeiten mit kolumbianischen und Französisch Professoren. Sobald sie den Titel Master in Social Development von der Regierung von Kolumbien gewährt bekommen, können sie entscheiden, Maîtrise Sciences von L 'Education nach einem Praktikum in der Pariser Universität zu erhalten.

Spezialisierung in Organizational Communication Management

Die Globalisierung und Modernisierung bringen neue Anforderungen an die Öffentlichkeit als auch an private Unternehmen. Die Welt hat sich zum wettbewerbsfähigsten und die Standard-Ebenen der Dringlichkeit, Service und Qualität werden immer höher und höher. Organisatorische Kommunikation spielt eine transzendentale Rolle in der Behandlung der korporativen Kultur und die Intensität des Wettbewerbs der Institutionen. Die Profis in der Organizational Communication-Management-Programm sind die Spitze des Speers, so dass in der Karibik können Unternehmen die relevanten Veränderungen in ihrer Arbeit Kultur machen, bestimmen entsprechende Bezeichner, um ihre Daseinsberechtigung, klar zu definieren, ihre Mission, Unternehmen Vision und ihrer öffentlichen erhalten höheres Maß an Engagement ihrer Mitarbeiter und mehr anzupassen Wechselbeziehungen mit ihrer Umgebung. All dies hängt zusammen mit den Notwendigkeiten und Anforderungen der globalisierten Welt des Marktes und unserer Region.

Das Ziel dieser Spezialisierung ist es, Spezialisten in Organisationskommunikation Management mit Möglichkeit zur Verwaltung und Projekt der Kommunikations-und Informationssystemen eines Unternehmens oder einer Organisation in integraler Weise zu bilden; führenden Veränderungen, über Kultur und korporativen Identität Programme strategisch Diagnose und Planung ihrer Kommunikation nach den verschiedenen öffentlichen und Umgebung.

Das Masters in Social Development ist ein Postgraduierten-Programm der Universidad del Norte durch den Human Development Research Center, CIDHUM, wurde durch eine Entschließung zur 26. März 1996 ausgestellt erstellt organisiert. In Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen, die die Universität führen, trägt dieses Center, um die rationelle Entwicklung der kolumbianischen Gesellschaft, unter besonderer Berücksichtigung der Bewohner der karibischen Küste. Es ist wichtig zu betonen, dass CIDHUM betrachtet wird, durch Colciencias, als einer der 13 wichtigsten Forschungszentren des Landes, das zeigt also seine Exzellenz.

Es ist im Wege von Vereinbarungen unterstützt, mit hochrangigen Ermittler, der Universität Paris XII Val de Marne, in Frankreich, der University of London, in England, die Unabhängige Universität von Madrid, in Spanien, das interdisziplinäre Programm von Untersuchungen in Bildung, in Chile, und die Stiftung Bernard Van Leer von Holland. Das Masters in Social Development ist ein Programm, das investigative Fähigkeiten entwickelt sich in den Teilnehmern, bilden Profis, die in der Lage, wissenschaftliche Erkenntnisse zu generieren, diese Profis können die Wirklichkeit durch Beitritt kritisch und nachdenklich, ein können Werkzeuge auf das Bewusstsein der Wirklichkeit entwickeln, denken aus eine wissenschaftliche Sicht und bauen eine kontextualisiert Theorie ihrer Realität.

Das Masters in Social Development hat eine Vereinbarung mit der Universität Paris XII Val de Marne, Frankreich. Die Schülerinnen und Schüler in ihrer akademischen Prozesse Tätigkeiten mit kolumbianischen und Französisch Professoren. Sobald sie den Titel Master in Social Development von der Regierung von Kolumbien gewährt bekommen, können sie entscheiden, Maîtrise Sciences von L 'Education nach einem Praktikum in der Pariser Universität zu erhalten.

Spezialisierung in Organizational Communication Management

Die Globalisierung und Modernisierung bringen neue Anforderungen an die Öffentlichkeit als auch an private Unternehmen. Die Welt hat sich zum wettbewerbsfähigsten und die Standard-Ebenen der Dringlichkeit, Service und Qualität werden immer höher und höher. Organisatorische Kommunikation spielt eine transzendentale Rolle in der Behandlung der korporativen Kultur und die Intensität des Wettbewerbs der Institutionen. Die Profis in der Organizational Communication-Management-Programm sind die Spitze des Speers, so dass in der Karibik können Unternehmen die relevanten Veränderungen in ihrer Arbeit Kultur machen, bestimmen entsprechende Bezeichner, um ihre Daseinsberechtigung, klar zu definieren, ihre Mission, Unternehmen Vision und ihrer öffentlichen erhalten höheres Maß an Engagement ihrer Mitarbeiter und mehr anzupassen Wechselbeziehungen mit ihrer Umgebung. All dies hängt zusammen mit den Notwendigkeiten und Anforderungen der globalisierten Welt des Marktes und unserer Region.

Das Ziel dieser Spezialisierung ist es, Spezialisten in Organisationskommunikation Management mit Möglichkeit zur Verwaltung und Projekt der Kommunikations-und Informationssystemen eines Unternehmens oder einer Organisation in integraler Weise zu bilden; führenden Veränderungen, über Kultur und korporativen Identität Programme strategisch Diagnose und Planung ihrer Kommunikation nach den verschiedenen öffentlichen und Umgebung.