Master in der Sozialen Entwicklung-Spezialisierung Organisatorischen und Menschlichen Prozess

Das Masters in Social Development ist ein Postgraduierten-Programm der Universidad del Norte durch den Human Development Research Center, CIDHUM, wurde durch eine Entschließung zur 26. März 1996 ausgestellt erstellt organisiert. In Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen, die die Universität führen, trägt dieses Center, um die rationelle Entwicklung der kolumbianischen Gesellschaft, unter besonderer Berücksichtigung der Bewohner der karibischen Küste. Es ist wichtig zu betonen, dass CIDHUM betrachtet wird, durch Colciencias, als einer der 13 wichtigsten Forschungszentren des Landes, das zeigt also seine Exzellenz.

Es ist im Wege von Vereinbarungen unterstützt, mit hochrangigen Ermittler, der Universität Paris XII Val de Marne, in Frankreich, der University of London, in England, die Unabhängige Universität von Madrid, in Spanien, das interdisziplinäre Programm von Untersuchungen in Bildung, in Chile, und die Stiftung Bernard Van Leer von Holland. Das Masters in Social Development ist ein Programm, das investigative Fähigkeiten entwickelt sich in den Teilnehmern, bilden Profis, die in der Lage, wissenschaftliche Erkenntnisse zu generieren, diese Profis können die Wirklichkeit durch Beitritt kritisch und nachdenklich, ein können Werkzeuge auf das Bewusstsein der Wirklichkeit entwickeln, denken aus eine wissenschaftliche Sicht und bauen eine kontextualisiert Theorie ihrer Realität.

Das Masters in Social Development hat eine Vereinbarung mit der Universität Paris XII Val de Marne, Frankreich. Die Schülerinnen und Schüler in ihrer akademischen Prozesse Tätigkeiten mit kolumbianischen und Französisch Professoren. Sobald sie den Titel Master in Social Development von der Regierung von Kolumbien gewährt bekommen, können sie entscheiden, Maîtrise Sciences von L 'Education nach einem Praktikum in der Pariser Universität zu erhalten.

Spezialisierung in organisatorischen und menschlichen Prozesse Entwicklung

Die XXI Century erscheint mit einer neuen Vision von der Welt, die die Dynamik und die menschlichen Strukturen der Weltgesellschaft Auswirkungen.

Zwischen diesen neuen Dynamik, die wir finden können:

• Die Bedeutung von Organisationen als wichtigsten Formen der Darstellung in der heutigen Gesellschaft.
• Die Strukturierung und Anordnung der meisten menschlichen Tätigkeiten werden durch Organisationen.
• Die Transformation von Organisationen in Reaktion auf die Anforderungen der neuen Weltordnung, die die Suche nach neuen Systemen der Verein bedeutet hat.
• Neue Formen der Beziehungen, die Produktivität und damit das Überleben zu garantieren.
• Neugestaltung von Prozessen und Organisationsstrukturen.
• Fundamental Aufmerksamkeit auf menschliche Prozesse wie Kommunikation, so dass die Lösung von Konflikten, die Integration von Unternehmenskulturen und Entscheidung.
• Änderungen in Management und Stile der Richtung.
  Soziale Projektion der Unternehmenstätigkeit.

Die specialistization in organisatorischen und menschlichen Prozesse Entwicklung stellt einen wichtigen Versuch, an die sich wandelnden Bedürfnisse der Unternehmen durch die Einrichtung eines Postgraduierten-Programm, das als Hauptzielgruppe im "Sein" und "doing" Form hat zu reagieren. Der Profi wird in der Lage sein, die Umgebung studieren, Diagnosen von internen Bedingungen bestimmen Interventionsstrategien, um zu verstehen, dass die Organisation, die Individuen und die Gruppen, was bestimmt Produktivität sind, um schnell auf sich verändernde Umgebung anzupassen und neue Szenen zu erstellen. Das heißt, um sich zu intelligenten Organisationen zu transformieren.

Das Masters in Social Development ist ein Postgraduierten-Programm der Universidad del Norte durch den Human Development Research Center, CIDHUM, wurde durch eine Entschließung zur 26. März 1996 ausgestellt erstellt organisiert. In Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen, die die Universität führen, trägt dieses Center, um die rationelle Entwicklung der kolumbianischen Gesellschaft, unter besonderer Berücksichtigung der Bewohner der karibischen Küste. Es ist wichtig zu betonen, dass CIDHUM betrachtet wird, durch Colciencias, als einer der 13 wichtigsten Forschungszentren des Landes, das zeigt also seine Exzellenz.

Es ist im Wege von Vereinbarungen unterstützt, mit hochrangigen Ermittler, der Universität Paris XII Val de Marne, in Frankreich, der University of London, in England, die Unabhängige Universität von Madrid, in Spanien, das interdisziplinäre Programm von Untersuchungen in Bildung, in Chile, und die Stiftung Bernard Van Leer von Holland. Das Masters in Social Development ist ein Programm, das investigative Fähigkeiten entwickelt sich in den Teilnehmern, bilden Profis, die in der Lage, wissenschaftliche Erkenntnisse zu generieren, diese Profis können die Wirklichkeit durch Beitritt kritisch und nachdenklich, ein können Werkzeuge auf das Bewusstsein der Wirklichkeit entwickeln, denken aus eine wissenschaftliche Sicht und bauen eine kontextualisiert Theorie ihrer Realität.

Das Masters in Social Development hat eine Vereinbarung mit der Universität Paris XII Val de Marne, Frankreich. Die Schülerinnen und Schüler in ihrer akademischen Prozesse Tätigkeiten mit kolumbianischen und Französisch Professoren. Sobald sie den Titel Master in Social Development von der Regierung von Kolumbien gewährt bekommen, können sie entscheiden, Maîtrise Sciences von L 'Education nach einem Praktikum in der Pariser Universität zu erhalten.

Spezialisierung in organisatorischen und menschlichen Prozesse Entwicklung

Die XXI Century erscheint mit einer neuen Vision von der Welt, die die Dynamik und die menschlichen Strukturen der Weltgesellschaft Auswirkungen.

Zwischen diesen neuen Dynamik, die wir finden können:

• Die Bedeutung von Organisationen als wichtigsten Formen der Darstellung in der heutigen Gesellschaft.
• Die Strukturierung und Anordnung der meisten menschlichen Tätigkeiten werden durch Organisationen.
• Die Transformation von Organisationen in Reaktion auf die Anforderungen der neuen Weltordnung, die die Suche nach neuen Systemen der Verein bedeutet hat.
• Neue Formen der Beziehungen, die Produktivität und damit das Überleben zu garantieren.
• Neugestaltung von Prozessen und Organisationsstrukturen.
• Fundamental Aufmerksamkeit auf menschliche Prozesse wie Kommunikation, so dass die Lösung von Konflikten, die Integration von Unternehmenskulturen und Entscheidung.
• Änderungen in Management und Stile der Richtung.
  Soziale Projektion der Unternehmenstätigkeit.

Die specialistization in organisatorischen und menschlichen Prozesse Entwicklung stellt einen wichtigen Versuch, an die sich wandelnden Bedürfnisse der Unternehmen durch die Einrichtung eines Postgraduierten-Programm, das als Hauptzielgruppe im "Sein" und "doing" Form hat zu reagieren. Der Profi wird in der Lage sein, die Umgebung studieren, Diagnosen von internen Bedingungen bestimmen Interventionsstrategien, um zu verstehen, dass die Organisation, die Individuen und die Gruppen, was bestimmt Produktivität sind, um schnell auf sich verändernde Umgebung anzupassen und neue Szenen zu erstellen. Das heißt, um sich zu intelligenten Organisationen zu transformieren.