MSc Management und Information Governance

Dieses Programm umfasst die Bereiche Management und Information Governance, den Studierenden ein Verständnis von Management bieten in der modernen Umfeld gemeinsam mit der Fähigkeit zu verstehen und anzuwenden Information Governance-Konzepte zur effektiven Verwaltung Informationen innerhalb von Organisationen.

Das Programm konzentriert sich auf Informationen aus einem Geschäft eher als eine technische Haltung wodurch Absolventen, die ein Verständnis von Wirtschaft und Verwaltung haben, und interpretieren können und zu verstehen Geschäftsinformationen Anforderungen sowie spezifische Informationen Governance-Fragen. Darüber hinaus werden die Absolventen haben die Möglichkeit, die Risiken in Abrufen und Speichern von Informationen beteiligt zu bewerten und über Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Anforderungen zu wecken Vertrauen und Zuversicht in geschäftlicher Informationen. Die Globalisierung der Information Governance ist in der Verarbeitung und Weitergabe von Informationen über internationale Grenzen hinweg erkannt und so eine internationale Perspektive ist die Lehrplaninhalte genommen und Lehr-und Lernstrategien innerhalb des Programms. ...

Ein einjähriges Vollzeit-Programm in erster Linie an neue oder kürzlich qualifizierte Absolventen aller Fachrichtungen richtet.

Das Programm führt Sie zunächst auf dem weiten Feld der Wirtschaft und Management, bevor sie zu Ihnen dabei helfen ein umfassendes Verständnis der zugrunde liegenden Konzepte der Beratung und organisatorische Veränderungen. Sein Ziel ist es, Ihnen dabei helfen, die Fähigkeiten zur Planung und Umsetzung zu ändern, dass wichtige Elemente der Rolle eines Managers eines Beraters Form

Sein Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit, indem wir Ihnen sowohl allgemeine und spezielle Kenntnisse, die in einer Reihe von organisatorischen Einstellungen angewendet werden kann, zu erhöhen. ...

Dieses Risiko, Katastrophen-und Umweltmanagement MSc-Programm befasst sich mit allen Risiken des unternehmerischen Umfeldes zusammen mit einem starken Analyse zu den Folgen, wenn etwas schief geht. Unternehmen und Organisationen müssen zunehmend um die Wahrscheinlichkeit und Folgen von unerwarteten Ereignissen und die notwendigen kurz-und langfristigen Reaktionen zu antizipieren.

Das Programm ist in drei Kernbereichen Management Themenbereiche gegliedert:

• Risiko - Sie lernen ein breites Spektrum von Risiken in der Wirtschaft, organisatorischen und geografischen Umfeld. Sie lernen zu erkennen, zu bewerten und Steuerung dieser Risiken.

• Disaster - Das Katastrophenmanagement Element des Kurses entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, die Konsequenzen zu analysieren, wenn etwas schief geht, und die praktischen Fertigkeiten für Katastrophenvorsorge,-schutz und-minderung, Management. ...

Die Ashridge Masters in Organisation Consulting ist ein zweijähriges Teilzeit-MSc-Programm durch das Praktizieren Berater speziell auf die spezifischen Anforderungen des Beratungs-Praktiker in zunehmend komplexen und unsicheren Umfeld konfrontiert entwickelt.

Jetzt in seinem 14. Jahr bietet AMOC einem seriösen Qualifikation, Berater, Change Agents und Moderatoren die Möglichkeit, neue Wege zu finden, lernen können. Zugriff auf die neuesten Forschungsergebnisse auf dem Gebiet, mit der Erfahrung der Dozenten und Teilnehmer zusammen, synthetisiert AMOC praktische Ansätze mit theoretischen Einsicht.

AMOC ist entworfen, um Ihre Beratungspraxis durch eine Kombination von geerdeten praktische Untersuchung und Entwicklung von Fähigkeiten, theoretische Strenge und aktives Experimentieren zu entwickeln. Das Programm ermöglicht den Teilnehmern, in einem partizipativen Forum zu lernen, miteinander interagieren und Dozenten in Prozesse entwickelt, um das gesamte Spektrum der Lernstile zu engagieren. Unsere experimentellen Ansatz baut auf der vorhandenen Fähigkeiten, provoziert Selbstreflexion und integriert neue Lernen in Ihre Praxis von Anfang an. ...

Allgemeine Programminformationen

Dieses Programm bereitet die Studierenden auf die Beschäftigung im lokalen, nationalen und internationalen Non-Profit-Organisationen. Es eignet sich für Absolventen, die eine Karriere in der Branche zu entwickeln, für diejenigen, die Sektoren zu ändern und für diejenigen in der Branche, die ihre Verständnis zu entwickeln und ihre Kenntnisse erweitern.

Die Studierenden sind für die Führung und Führungsaufgaben in Non-Profit-Organisationen durch die Analyse der komplexen Umgebung, in denen diese Organisationen arbeiten und was angemessene Antworten auf die markante Herausforderungen, die diese Organisationen konfrontiert. Vorbereitet ...

MSc in Arbeitspsychologie

Das MSc-Kurs in Work Psychology (eingeführt 2008) bietet eine Route für die Studenten ohne BPS anerkannte Psychologie Studium (dh diejenigen, die nicht über die Graduate Basis von Chartership). Der Inhalt und die Beurteilung des Kurses ist es genau das gleiche wie der Master of Science in Occupational Psychology, der Unterschied ist, dass die Work Psychology Qualifikation nicht durch die BPS akkreditiert und kann daher nicht für ihre chartership Route verwendet werden. Der Kurs wird von Mitarbeitern des Instituts für Arbeitspsychologie (IWP), die aus der Sozial-und angewandte Psychologie, von der Medical Research Council im Jahr 1968 gegründet entwickelte sich gelehrt. ...

MSc in Arbeitspsychologie

Der MSc in Arbeitspsychologie ist Psychologe anerkannt durch die BPS als Beitrag zur Chartered Psychologist Status und Registrierung bei der HPC als Berufskrankheit. Der Kurs wird auch von der ESRC als das erste Jahr eines 1 3 Doktoratsstudium anerkannt. Unsere Masterstudium in Psychologie Berufsgruppe seit über 30 Jahren und hat einen internationalen Ruf.

Der Kurs wird Ihr Wissen über Arbeitspsychologie, entwickeln eine kritische Würdigung der bestehenden Theorie und Praxis und helfen Sie erwerben die nötigen Kompetenzen für Forschung und Praxis als Berufskrankheit Psychologe. Der Kurs wird von Mitarbeitern des Instituts für Arbeitspsychologie (IWP), die aus dem Sozial-und angewandte Psychologie, von der Medical Research Council im Jahr 1968 gegründet entwickelte gelehrt. IWP ist ein Kompetenzzentrum mit einem der größten Gruppen der Organisationspsychologie Akademiker in Europa und einen guten Ruf für erstklassige Forschung. Wir sind auf das Verständnis der betrieblichen Effizienz und Wohlbefinden und Ermittlung von Faktoren, die zu ihrer Verbesserung verpflichtet. Wir arbeiten mit einer Vielzahl von öffentlichen und privaten Organisationen und als beratendes Gremium vielen Praktikern, Berufsverbänden und politischen Entscheidungsträgern. Sie werden von einem Teil unseres dynamischen Forschung aktive Umwelt profitieren. ...