Masters In Sustainable Development

Master in Sustainable Development

Der Master in Sustainable Development können ihre Ausbildung in einem neuen Bereich unseres Produktionssystems spezialisieren, von einem sozialen Ansatz.

INHALT:

1. NACHHALTIGE ENTWICKLUNG
- Konzept der nachhaltigen Entwicklung. Historische Entwicklung
- Umwelt und Nachhaltigkeit
- Die soziale Dimension der Nachhaltigkeit
- Die ökonomische Dimension der Nachhaltigkeit
- Summits und Vereinbarungen über die globale Nachhaltigkeit

2. Europäische Strategie für nachhaltige ENTWICKLUNG
- Europäische Strategie für nachhaltige Entwicklung
- Nachhaltige Entwicklung. Maßnahmen in der Europäischen Union übernommen

3. NEW ECONOMY
- Wirtschaft
- Wirtschaft und Umwelt
- Neue Wirtschaft
- Die neue Beschäftigungsfelder

4. ARBEITSMARKT
- Politik für Beschäftigung und Ausbildung
- Die Eigenschaften der Arbeitswelt in unserem Land am Ende des zwanzigsten Jahrhunderts, in bezug auf neue Technologien und Beschäftigungsmöglichkeiten zu Gunsten der neuen

5. Das Problem der zunehmenden
- Einleitung
- Entwicklung und Unterentwicklung

6. TECHNISCHE Untersuchung sozialer
- Tools und Methoden, die die Analyse der Realität zu erleichtern
in der Untersuchung-Aktion

7. BAUVORHABEN
- Ebenen der Planung: Plan-, Programm-, Projekt-
- Levels von Projekten
- Phasen eines Projekts
- Elemente eines Projekts
- Qualität der Projekte. Anleitung zum Handeln

8. KONZERNLAGEBERICHT
- Kontext und Konzeption
- Einfluss der Gruppe auf ihre Mitglieder

9. SOCIAL ACTION
- Konzeption und Entwicklung von sozialen
- Gesetzgebung soziale Intervention. Methodik
- Die professionelle Arbeit. Branchen und spezifischen Bedürfnisse

10. SUSTAINABLE MANAGEMENT Entwicklung des Tourismus
- Einführung eines nachhaltigen Tourismus
- Die wirtschaftliche Rentabilität
- Nachhaltiges Management der sozio-kulturellen Faktoren

11. Kulturerbe und lokale ENTWICKLUNG
- Die lokalen endogenen Entwicklung und nachhaltige
- Kulturelles Erbe als Anreiz für die Entwicklung
- Regionale Strategien für die lokale Entwicklung

12. TRAINING FÜR HUMAN RESOURCES
- Bedeutung der Weiterbildung in Unternehmen, Funktionen der Ausbildung;
Besonderheiten der Ausbildung; Design-Aufgaben;
Continuing Education

13. KONFLIKTVERHÜTUNG
- Konzept und Arten von Konflikten
- Strategie der Prävention von Konflikten

Master in Sustainable Development

Der Master in Sustainable Development können ihre Ausbildung in einem neuen Bereich unseres Produktionssystems spezialisieren, von einem sozialen Ansatz.

INHALT:

1. NACHHALTIGE ENTWICKLUNG
- Konzept der nachhaltigen Entwicklung. Historische Entwicklung
- Umwelt und Nachhaltigkeit
- Die soziale Dimension der Nachhaltigkeit
- Die ökonomische Dimension der Nachhaltigkeit
- Summits und Vereinbarungen über die globale Nachhaltigkeit

2. Europäische Strategie für nachhaltige ENTWICKLUNG
- Europäische Strategie für nachhaltige Entwicklung
- Nachhaltige Entwicklung. Maßnahmen in der Europäischen Union übernommen

3. NEW ECONOMY
- Wirtschaft
- Wirtschaft und Umwelt
- Neue Wirtschaft
- Die neue Beschäftigungsfelder

4. ARBEITSMARKT
- Politik für Beschäftigung und Ausbildung
- Die Eigenschaften der Arbeitswelt in unserem Land am Ende des zwanzigsten Jahrhunderts, in bezug auf neue Technologien und Beschäftigungsmöglichkeiten zu Gunsten der neuen

5. Das Problem der zunehmenden
- Einleitung
- Entwicklung und Unterentwicklung

6. TECHNISCHE Untersuchung sozialer
- Tools und Methoden, die die Analyse der Realität zu erleichtern
in der Untersuchung-Aktion

7. BAUVORHABEN
- Ebenen der Planung: Plan-, Programm-, Projekt-
- Levels von Projekten
- Phasen eines Projekts
- Elemente eines Projekts
- Qualität der Projekte. Anleitung zum Handeln

8. KONZERNLAGEBERICHT
- Kontext und Konzeption
- Einfluss der Gruppe auf ihre Mitglieder

9. SOCIAL ACTION
- Konzeption und Entwicklung von sozialen
- Gesetzgebung soziale Intervention. Methodik
- Die professionelle Arbeit. Branchen und spezifischen Bedürfnisse

10. SUSTAINABLE MANAGEMENT Entwicklung des Tourismus
- Einführung eines nachhaltigen Tourismus
- Die wirtschaftliche Rentabilität
- Nachhaltiges Management der sozio-kulturellen Faktoren

11. Kulturerbe und lokale ENTWICKLUNG
- Die lokalen endogenen Entwicklung und nachhaltige
- Kulturelles Erbe als Anreiz für die Entwicklung
- Regionale Strategien für die lokale Entwicklung

12. TRAINING FÜR HUMAN RESOURCES
- Bedeutung der Weiterbildung in Unternehmen, Funktionen der Ausbildung;
Besonderheiten der Ausbildung; Design-Aufgaben;
Continuing Education

13. KONFLIKTVERHÜTUNG
- Konzept und Arten von Konflikten
- Strategie der Prävention von Konflikten