Master of Human Resource Management Im heutigen hart umkämpften Umfeld, ist die Aufgaben und Pflichten des HRM-Profis sehr entscheidend für den Erfolg des Unternehmens oder einer Organisation. HR-Angestellte müssen aktuelle Themen, Trends, Gesetzgebung und Best Practices, die Auswirkungen auf Personal-und Management-Angelegenheiten haben wird es wissen.

AEU Master in HRM Human Resources Management bieten Profis mit den Fähigkeiten und Anmeldeinformationen, um Führungspositionen zu übernehmen. Das Programm basiert auf Teilzeitbasis, ideal für viel beschäftigte Berufstätige auf der Suche nach zusätzlichen Stärken, ihre aktuellen Lebenslauf mit Ausbildung angeboten.

Master of Science in Human Resource Management

Ausgezeichnet vom University College Dublin - National University of Ireland, Dublin

Der Master of Science in Human Resource Management Grad ist eine prestigeträchtige Auszeichnung Aufbaustudium. Es ist für Führungskräfte und Spezialisten, die ihre Ausbildung und Karriere in verschiedenen Bereichen Business und Management vorab möchten. Mit verschiedenen Spezialisten Wege, fördert das Programm progressives Lernen von allgemeinen Management-und Fachwissen sowie die Entwicklung von unternehmerischen Fähigkeiten übertragbar sind wichtig für eine erfolgreiche Senior-und Top-Management Karrieren in der heutigen sich rasch verändernden Umfeld. ...

MSc Strategisches Human Resources Management

Programme in Englisch unterrichtet an der Lille und Sophia Antipolis Campus

Das Ziel dieser Master ist die Entwicklung, trainieren und coachen die Teilnehmer in ihrer Spezialisierung in Human Resource Management. Das Programm bildet HR-Experten, der auf lange Sicht, beschäftigen wird Führungspositionen.

Um dieses Ziel zu erreichen, zielt das Programm:

• Um den Teilnehmern zu bringen soliden theoretischen Rahmen in den Bereichen, die HRM zugrunde liegen, um ihnen zu ermöglichen, zu antizipieren und zu einer Quer-und strategische Vision zu entwickeln;

• Um Reflexion über die Praktiken innerhalb des Unternehmens umgesetzt zu entwickeln, um die operative Fähigkeiten, Pragmatismus und ständige Streben nach Verbesserung zu entwickeln; ...

Master in Human Resource Management (MHRM)

UUM COB erkannte die Bedürfnisse an Absolventen im Bereich des Human Ressource Management, die kompetent und in der Lage, die aktuellen Herausforderungen in der Organisation zu erfüllen sind zu produzieren. Darüber hinaus will sie auch zur jungen Absolventen bieten, vor allem in den Bereichen Human Resource Management, und Manager, die gerade arbeiten zu höheren Qualifikationen und Kompetenzniveaus in diesem Bereich zu erhalten. Noch wichtiger ist, soll mit diesem Programm zu produzieren zukünftige Führungskräfte in der Lage eine strategische Rolle in der Führung der Organisation.

Lernziele ...

Master of Human Resource Management

Ausgezeichnet von der Murdoch University

Good University Guide 2010 - • Nur australischen Universität zu einem 5-Sterne-Bewertung für Absolvent Zufriedenheit für 13 von 15 Jahren erreichen. • Top 100 Asia Pacific Universitäten eingestellt - Shanghai Jiao Tong University, Academic Ranking of World Universities 2006. • Mitglied der Association of Commonwealth Universities (ACU). • Top-Universität in West-Australien in der Sicherung des Bundes Lernen Fonds - Lernen & Lehren Vorstellungen Fonds 2006.

Das Programm ist eine professionell ausgerichtete Lehrveranstaltungen Master-Abschluss in Human Resource Management. Das Studium dauert ein strategischer Sicht des Personalmanagements, der einer Organisation der strategischen Ziele für die Verwaltung der Humanressourcen Links. ...

Das Vollzeit-Master of Human Resource Management (MHRM) Studiengang ist eine praktische und kritische Einführung in die Philosophie, Werte, Strategien und Praktiken des HRM in der pakistanischen Kontext. Es bietet im 21. Jahrhundert Fertigkeiten, Kenntnisse und Verständnis in privaten und öffentlichen Sektors organisatorischen Einstellungen. Zeitgenössische Themen in Human Resource Management, wie Vielfalt in der Belegschaft, Mitarbeiter-Beziehungen, Rekrutierung und Auswahl, Ausbildung und berufliche Entwicklung, Vergütung, Organisationsentwicklung und Change und die Auswirkungen der Globalisierung auf Unternehmen untersucht.

Ziele

Studenten, die mit einem Master of Human Resource Management Absolvent wird in der Lage sein: ...

Das Programm zielt darauf vorzubereiten und zu schulen Geschäftsleute, die HR-Führungskräften in ihren Organisationen zu streben. Es wird ihnen helfen, erwerben die Rolle eines strategischen Partners in führenden Management und die Entwicklung des menschlichen Vermögens der Organisation. Darüber hinaus zielt das Programm auf einem interaktiven Rahmen, innerhalb dessen die zahlreichen organisatorischen Verhalten Fragen und Variablen entfernt und ist konzipiert werden können.

Die Teilnehmer des Programms wird eine gute Kenntnis und Verständnis der wichtigsten Aktivitäten im Human Resource Bereich beteiligt zu entwickeln, die Fähigkeit entwickeln, herzustellen und zu durchzuführen Entscheidungen als HR Führer, entwickeln eine Reihe von Fertigkeiten mit HRM verbunden sind, das Verständnis der Prinzipien , Politiken und Praktiken in Bezug auf HRM und entwickeln Fertigkeiten im Umgang mit HRM-Tools in eine phantasievolle, Problemlösungs-Weise. ...

Master of Science in Human Resource Development - Mixed-Mode

Master of Human Resource Development (HRD) Programm für Studenten, die andere inspirieren wollen ist so konzipiert, um das Lernen innerhalb der Individuen zu fördern, Gemeinden, Organisationen und global. Die Teilnehmer bemühen uns, reflektierende Praktiker sein, um selbst gesteuertes Lernenden sein und den Aufbau von Netzwerken. Erfolgreiche Absolventen verbessern ihre Fähigkeit, Führung zu übernehmen, zu verwalten Ressourcen; entwerfen und implementieren Prozesse organisationalen Lernens; Evaluierung und Entwicklung von Mitarbeitern, hält Verbindung Regierung, Organisationen und Interessengruppen, planen, überwachen und bewerten Strategien und Programme, Veränderungsprozesse in Organisationen zu implementieren, und demonstrieren Bewusstsein für die vielfältigen Perspektiven und Vernetzung von Lern-, Entwicklungs-Arbeit und Leben. Die Studenten werden eine wesentliche Frage der Bedeutung durch die Durchführung gültige, zuverlässige und unabhängige Forschung adressieren, schreiben eine Diplomarbeit Darstellung der Ergebnisse und deren Verknüpfung mit einem theoretischen Rahmen und einen Überblick über die Literatur auf dem Gebiet der Personalentwicklung. ...

Verleihung Body: University of Leicester

Das Programm zielt darauf ab, die "wissenschaftlich fundierte" Praktiker-Forscher entwickeln. Insbesondere stellt diese Master Human Resource Management und Training in Ihrer nationalen und internationalen Kontext, die Art und Weise, Mitarbeiter-und Organisationsentwicklung eng mit Human Resource Themen wie Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Teamarbeit und Motivation sind ähnlichen Studie, um Sie auszustatten mit der beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten, die für die Verwaltung der Humanressourcen und Ausbildung. Als Teil dieser rüstet des Kurses werden Sie mit den notwendigen Fähigkeiten, um Forschung in den breiten Bereich der Humanressourcen zu unternehmen....

Verleihung Body: University of Leicester

Das Programm wird Ihnen ein Verständnis der Quellen der Veränderung, die die Umwandlung von solchen Rollen führend sind bereitzustellen, das neue Fähigkeiten und Kompetenzen für die "Lernberater" betroffen von diesen Änderungen erforderlich zu identifizieren, zu Wissen, dass die Praktizierenden zu ermöglichen bieten ihre Fähigkeiten zu entwickeln sowohl in den Lernprozess unterstützen und Performance-Management in der Organisation, und zu liefern Wissen, das Ihnen ermöglicht, als Praktiker oder Entscheidungsträger, um die Art der Leistung, des Lernens am Arbeitsplatz und Fähigkeiten Debatten auf nationaler und internationaler Ebene zu evaluieren. ...

MA - Master of Arts in Human Resource Management

Die MA - Master of Arts in Human Resource Management-Programm besteht aus 60 europäischen Kredite und nehmen Sie 1 akademisches Jahr von 9 Monaten ein Vollzeitstudium in Anspruch (bis zu 3 / 4). Insgesamt Unterrichtsstunden betragen 540. Kurse von lokalen Fakultät angeboten werden zwischen Montag und Freitag geplant, zwischen 9 frühestens und 9pm spätestens.

Programmstruktur

Die Schüler sind verpflichtet, 27 Kurse für 54 Credits und eine endgültige umfassende Arbeit für 6 Credits abgeschlossen. Mehrere Kurse werden von Gastdozenten angeboten und sind in einem intensiven Seminar-Format geplant. Förderung der inter-Campus Austausch und Vernetzung sind die Studierenden die Möglichkeit, an Seminaren auch an anderen Hochschulstandorten beitreten gegeben. ...

MSc Human Resource Management

Die britische Universität in Dubai (buid), wurde 2003 gegründet und ist die Region des Nahen Ostens 's erste, Forschung basieren, Postgradualer. Buid bietet eine einzigartige Gelegenheit für die Hochschulbildung. Als einer der Region 's innovativsten Institutionen setzt buid die Standards für Studium und Forschung, die wesentlich zur technologischen Innovation und Wachstum der arabischen Welt und darüber hinaus beitragen.

Der MSc in Human Resource Management ist eine Business-orientierte Grad, zielte darauf ab, Studierende für eine verbesserte berufliche Rolle in Human Resource Management ausstatten. Der Grad wird von Relevanz für eine breite Palette von Organisationen, darunter private und öffentliche Einrichtungen, kleine und mittelständische Unternehmen sowie große globale Organisationen sein.Das Diplom in Human Resource Management bietet die gleiche gelehrt Inhalte, hat aber keine Voraussetzung für eine volle Länge forschendes Dissertation....

Master in Strategic Human Resource Management

Master in Strategic Human Resource Management ist so konzipiert, Fähigkeiten und Fertigkeiten Einzelpersonen mit Wissen und strategisch zu managen Humankapital. Das Programm stattet Studenten mit Theorien der Führung und organisatorische Leitung, Entscheidungsfindung, Planung und strategisches Management, Kommunikationstechniken und aufsichtsrechtlichen Kompetenzen, unter anderem. Die Schüler werden ermutigt, ihre persönlichen Erfahrungen und Know-how bei der Anwendung effektiver Methoden zur Verwaltung des Humankapitals und der Umstrukturierung für wirksame Veränderungen in jeder Organisation beitragen.

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IILM Institut hat einen Kern Fakultät Stärke von mehr als 80, der mit sich bringen vielfältige und umfangreiche Industrie-und Forschungserfahrung, die das Recht der Wissenschaft - Industrie-Schnittstelle, die IILM Institut stolz ist. IILM Institute for Higher Education hat ein Programm auf die Notwendigkeit von spezialisierten Fachleuten in diesem Bereich gerecht gestaltet. Wir stellen Ihnen die Post Graduate Programme in Human Resource Management für die akademischen Sitzung 2009-11. ...

MA Human Resources Management - Auch als Postgraduate Certificate oder Diploma CIPD Akkreditierte

Warum Middlesex?