Master of Science-, Spezial-Human Resources und Relationship Management

Erstellt im Jahr 1978, bietet dieses Programm, das in Frankreich Pionierarbeit war, die Möglichkeit auf zwei Grad zu erhalten: den Master in Human Resources Management und der University Diploma in Relational Management.

Das Ziel dieser Vollzeit-Programms ist es, eine doppelte Kompetenz für künftige DRH-oder HR-Spezialisten zu geben. Die erste ist eine bestätigte Kapazität für die Beziehungen, Hören, Führung, Verhandlung, die alle über einen unverzichtbaren persönlichen Selbsterkenntnis. Die zweite Fähigkeit ist mit einer hervorragenden Beherrschung des "Management" statt der "administrative" Werkzeuge des HR. ...

MSc Strategisches Human Resources Management

Programme in Englisch unterrichtet an der Lille und Sophia Antipolis Campus

Das Ziel dieser Master ist die Entwicklung, trainieren und coachen die Teilnehmer in ihrer Spezialisierung in Human Resource Management. Das Programm bildet HR-Experten, der auf lange Sicht, beschäftigen wird Führungspositionen.

Um dieses Ziel zu erreichen, zielt das Programm:

• Um den Teilnehmern zu bringen soliden theoretischen Rahmen in den Bereichen, die HRM zugrunde liegen, um ihnen zu ermöglichen, zu antizipieren und zu einer Quer-und strategische Vision zu entwickeln;

• Um Reflexion über die Praktiken innerhalb des Unternehmens umgesetzt zu entwickeln, um die operative Fähigkeiten, Pragmatismus und ständige Streben nach Verbesserung zu entwickeln; ...

Programmziele:

Pädagogik

HEC Unternehmer Pädagogik bietet ein Wechsel zwischen akademischer Ausbildung (Seminare, Konferenzen) und Ausbildung Erfahrung (Mission und Wettbewerbsbedingungen in der Firma) von September bis April, gefolgt eine Integration Zeitraum als Berufs-Praktika Promotion mindestens 5 Monate. Die wichtigsten pädagogischen Grundsätze: ...

Specialized Masters (MS) von der Conférence des Grandes Ecoles akkreditiert

European Human Resource Management

PROGRAMM HIGHLIGHTS

Akkreditiert von der Conférence des Grandes Ecoles und Affiliate-Netzwerk Referenzen HR, bietet dieses Programm den Studierenden die m & EACU te; ologien modernsten HRM: GPPEC, Rekrutierung, Ingenieurskunst-und Weiterbildung, Karriereplanung und berufliche Mobilität, Design und Umsetzung zu motivieren Vergütungssystem, Mitarbeiterbindung, Change Management, Arbeitsrecht und Personalverwaltung.

Darüber hinaus möchte sie die Besonderheiten des europäischen Sozialmodells durch den Vergleich verschiedener HRM Praktiken in den europäischen Ländern weiter. ...

Am Ende des MSc International Human Resource Management Programms werden die Studierenden in der Lage sein:

• Stellen Sie eine sofortige und wirksamen Beitrag zur Human Resource Funktion innerhalb der Organisation durch die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Menschen für den unternehmerischen Erfolg benötigt.

• Bewertung, wie die weiteren Umfeld Auswirkungen auf die internationale Organisation und Einfluss in ihren Organisationen ändern

• Planen und Überprüfung der persönlichen Entwicklung

• Demonstrieren Sie Kompetenz in einem breiten Spektrum von allgemeinen und spezifischen beruflichen Fähigkeiten

Master of Human Resource Management Die Spezialität International Human Resources Management (IHRM) ist so konzipiert, Generalisten auf dem Gebiet, qualifiziert, um die Beschäftigung in einer Abteilung der menschlichen Ressourcen eines internationalen Unternehmens oder einer internationalen Beratungsfirma halten zu trainieren. 70% Kurse werden in Englisch und Französisch durch ausländische Lehrer, Führungskräfte und Experten aus Unternehmen und internationalen Unternehmen vermittelt. AGB Zugang Der Zugang zu dieser Spezialität ist geöffnet: