Master of Science-, Spezial-Human Resources und Relationship Management

Erstellt im Jahr 1978, bietet dieses Programm, das in Frankreich Pionierarbeit war, die Möglichkeit auf zwei Grad zu erhalten: den Master in Human Resources Management und der University Diploma in Relational Management.

Das Ziel dieser Vollzeit-Programms ist es, eine doppelte Kompetenz für künftige DRH-oder HR-Spezialisten zu geben. Die erste ist eine bestätigte Kapazität für die Beziehungen, Hören, Führung, Verhandlung, die alle über einen unverzichtbaren persönlichen Selbsterkenntnis. Die zweite Fähigkeit ist mit einer hervorragenden Beherrschung des "Management" statt der "administrative" Werkzeuge des HR. ...