Master of Professional Studies in Human Resources und Beschäftigungsverhältnisse

In der Vergangenheit, Personalwesen Arbeiter vor allem gelang es den administrativen Funktionen einer Organisation der Belegschaft. Heute, HR und Arbeitsbeziehungen Profis nicht nur verwalten diese wichtigen Aufgaben, sondern sind zunehmend gefordert Top-Führungskräfte bei der strategischen Planung helfen.

Complex Vorsorgepläne, neue Arbeitsgesetze, und die zunehmende Notwendigkeit für Organisationen aller Art - Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Behörden, etc. - zu mieten und zu binden talentierte Mitarbeiter bedeuten, dass Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Human Resource Management aktualisieren müssen zum Voraus in Ihrer Karriere. Ein Master-Abschluss ist ein wichtiger Anmeldeinformationen - vor allem, wenn Sie suchen einen Top-Management-Position....

Das Human Resource Development Program Fortschritte der wirtschaftlichen Entwicklung und organisatorische und individuelle Wirksamkeit durch die Integration von Ausbildung, Beruf und Organisationsentwicklung. HRD-Programm Angebot umfasst Lösungen für die Bachelor-, Master-und Doktortitel Ebenen.

Masterstudiengang

  Studenten, die ein Master of Science (MS ) Abschluss in Human Resource Development Führen Sie eine 39-Stunden-Non-Thesis-Programm. Alle Studierenden müssen das Programm Core von 18 Stunden und einer 9-stündigen Business Administration Kern.

Eintritt

Der Eintritt in die Schule Absolventen mit einem Master of Science (MS verfolgen ) Abschluss in Human Resource Development setzt voraus, dass Studieninteressierte ...

Das Hauptziel der Entwicklung von Humanressourcen Programms ist es, Fachleute in der Entwicklung der Humanressourcen, die sowohl ein breites konzeptionelles Verständnis der Entwicklung von Humanressourcen und eine "working knowledge" von einer Vielzahl von einzelnen, Gruppen-und Organisationsentwicklung Strategien und Taktiken haben entwickeln.

Diese Kombination wird erhöhen die Karrieren von Studenten, die bereits in der Entwicklung der Humanressourcen und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Studierende, die das Feld eingeben wird in ihrer neuen Karriere produktiver durch die Nutzung dieser Wissensbasis. Ein weiteres Ziel des Programms ist es, Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die relevant in einer Vielzahl von unterschiedlichen Entwicklung von Humanressourcen Einstellungen und Rollen entwickeln. Zum Beispiel sollte das Programm bereiten die Schüler in Firmenbüros, Boutique Übungsfirmen, oder die Entwicklung der Humanressourcen Beratungsunternehmen arbeiten. ...