In den letzten Jahren haben Entwicklungen in der Theorie und Praxis des Managements erhebliche Herausforderungen und Chancen im Bereich des Human Resource Management geschaffen. In einigen Unternehmen sind die Mitarbeiter als Ressource wesentlich für den Erfolg des Unternehmens angesehen, das hat in eine zunehmende Rolle für die HR-Funktion führte. Andere Firmen haben in die entgegengesetzte Richtung bewegt, Verschlankung ihrer HR-Abteilungen und Dezentralisierung der HR-Aktivitäten zu Line Management und externen Dienstleistern. HR-Profis haben sich auch auf die Herausforderungen des neuen Produktions-Regimes wie "World Class Manufacturing" und "lean production" zu reagieren. Über die Firma sind internationale Entwicklungen immer bedeutender als Folge der erhöhten Tempo der Globalisierung in der Weltwirtschaft. ...