Master of Science in Human Resource Management und Consulting

Das Bad MSc in Human Resource Management and Consulting wurde entwickelt, um topaktuelle Kenntnisse der zeitgenössischen Human Resource Management-Themen, während die Entwicklung Ihrer Kompetenzen in der Beratung zu liefern. Es wird auch Sie fit für eine Karriere in der Beratung. Es wird Sie auf dem weiten Feld der Wirtschaft und Verwaltung, während Ihnen zu helfen, ein umfassendes Verständnis der zugrunde liegenden Konzepte, Human Ressource Management und Beratung zu gewinnen einzuführen. Es wird Ihre Beschäftigungsfähigkeit, indem wir Ihnen allgemeine betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Spezialist für Human Resource Management Wissen und Beratungskompetenz, die in einer Reihe von organisatorischen Einstellungen angewendet werden können, zu verbessern. Das Programm wird: ...

Dieses Programm zielt darauf ab, Studierende mit Kernkompetenzen im Bereich des Personalwesens sowie ein Bewusstsein "der aktuellen Fragen der Führung und Entwicklung von Menschen in komplexen Organisationen. Diejenigen, die den Kurs wird die beabsichtigen, ihre Karriere in Human Resource Management bei hohen operativen und strategischen Ebenen verfolgen zu nehmen. Anhand des Studiums umfassen: Human Resource Management, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik Financial Management, Marketing Management, Arbeitsrecht, Strategisches Personalmanagement, Managing Organizational Development and Change, Corporate Communication, Verhandlung und Entscheidung, Interkulturelles Management Consumer Behaviour, rechtliche Fragen im HRM, Ausbildung und Entwicklung, Internationale HRM, Personalbeschaffung und-auswahl, Krisenmanagement. ...

Dieses Programm zielt darauf ab, Studierende mit Kernkompetenzen im Bereich des Personalwesens sowie ein Bewusstsein "der aktuellen Fragen der Führung und Entwicklung von Menschen in komplexen Organisationen. Diejenigen, die den Kurs wird die beabsichtigen, ihre Karriere in Human Resource Management bei hohen operativen und strategischen Ebenen verfolgen zu nehmen. Anhand des Studiums umfassen: Human Resource Management, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik Financial Management, Marketing Management, Arbeitsrecht, Strategisches Personalmanagement, Managing Organizational Development and Change, Corporate Communication, Verhandlung und Entscheidung, Interkulturelles Management Consumer Behaviour, rechtliche Fragen im HRM, Ausbildung und Entwicklung, Internationale HRM, Personalbeschaffung und-auswahl, Krisenmanagement. ...