Landesweit ist die Beschäftigung von Fachkräften in Humanressourcen und organisatorische Entwicklung voraussichtlich schneller wachsen als der Durchschnitt für alle Berufe. Diejenigen, die diesen Master-Studiengang abgeschlossen haben gefunden befriedigende Karriere in die Entwicklung der Humanressourcen, Arbeitsbeziehungen und Beschäftigung. Ziele des Programms Wir bereiten Profis: - Identifizieren, zu planen, implementieren und verwalten ändern wie die Mitarbeiter Fachleute oder Manager oder externe Berater - Spiel Organisations-und Personalentwicklung Bedürfnisse und umsetzen Systeme für Struktur-, Prozess-und vor allem die Menschen in Organisationen Link Human Resource Management und Organisationsentwicklung durch Implementierung von Prozessen zur Verbesserung der organisatorischen WIRKUNG s. Programm-Übersicht ...

Master of Human Resources und Arbeitsdirektor

Personalarbeit sind wesentliche Komponenten in der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie. Fisher 's Master of Labour & Human Resources ("MLHR") Programm wird Ihnen helfen, das Tempo mit dem sich ändernden Rahmenbedingungen für Unternehmen durch kontinuierlich innovative Programmierung und Kurse, die reflektiert und zapft Wissen der HR-Praktiker und Unternehmensführer.

Fisher 's MLHR Programm ist eines der ganz wenigen HR Graduate-Programme in den Vereinigten Staaten gelehrt, in einem College of Business. Neben dem Erlernen von führenden Personal-und Organisationsentwicklung Theoretiker, Ihren Fokus, während an diesem Programm teilnehmen wird es sein, HR Theorien nehmen und sie in der realen Welt Einstellungen. ...

Master of Science in Human Resource Management

Der Master of Science Program in Human Resource Management bereitet die Studierenden aufzubauen und zu verwalten Human Resource Management-Funktionen in globalen Organisationen zusammenführen. Diese Praktiker-orientierten Studium vermittelt Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt, um die Entwicklung des Humankapitals. Das interdisziplinäre Curriculum integriert wichtigsten Konzepte, Themen und Best Practices aus der Psychologie, Soziologie und Anthropologie in der Positionierung der Personalentwicklung professionell wie ein Schlüssel organisatorischer Enabler gezogen. Der Grad bereitet die Studierenden zu helfen, zu fördern organisches Wachstum, Profitabilität und Nachhaltigkeit. ...

Der Master of Management / Human Resources Management Programm soll zur Verbesserung der Management-Fähigkeiten müssen die Schüler effektiv Funktion innerhalb einer Organisation. Die Studierenden lernen, Business-Konzepte und Praktiken in diesem Programm präsentiert Lösungen für spezifische Führungsaufgaben Situationen im organisatorischen Umfeld gefunden entwickeln zu synthetisieren. Schwerpunkte sind die Entwicklung von Humankapital, Umsetzung organisatorischer Initiativen, Geschäftsführer Konflikt, Förderung von Kreativität, Innovation durch organisatorische Gestaltung und Verwaltung in einem interkulturellen Umfeld.

Der Master of Management Program an der University of Phoenix nutzt Problem-basiertes Lernen, wo die Studenten ihre Fähigkeiten zur Problemlösung zu verfeinern zusammen mit ihrer Kommunikation, Kreativität, Information-Nutzung und kritisches Denkvermögen. Sie sind auf der Grundlage ihrer Nutzung der Problemlösungs-Prozess (die beschäftigt allgemeinen Rubrik) sowie ihre Kommunikations-und kritisches Denkvermögen, während ihre Präsentationen beurteilt. Lerngruppen werden die Prinzipien des Benchmarking in der gesamten Programm, um die kreativsten Lösungen für ein Problem der Forschung gelten. Diese bereichern die Alternativen betrachten, dass die Lernenden bei der Bewertung möglicher Lösungen für die Probleme. ...

Durch die Verfolgung eines Master of Human Resources Management Degree, sind die Fähigkeiten, die Sie in einem bestimmten Bereich erworben haben, als Voraussetzung für diese erweiterte berufliche Qualifikation anerkannt. Ihr Vorwissen und Erfahrung wird durch Studium, die auf Ihrem gewählten Beruf konzentrieren verbessert.

Der Master of Human Resources Management setzt den erfolgreichen Abschluss von mindestens 36 Einheiten, die aus einer Mischung von geführten Unterricht und geführte Unterricht / lab Formate bestehen. Labor Kursarbeit wird durch praktische Berufserfahrung abgeschlossen. Die Studierenden absolvieren eine Professional-Core und wählen Sie dann eine Professional Focus als ein Studium. ...