Das Vollzeit-Master of Human Resource Management (MHRM) Studiengang ist eine praktische und kritische Einführung in die Philosophie, Werte, Strategien und Praktiken des HRM in der pakistanischen Kontext. Es bietet im 21. Jahrhundert Fertigkeiten, Kenntnisse und Verständnis in privaten und öffentlichen Sektors organisatorischen Einstellungen. Zeitgenössische Themen in Human Resource Management, wie Vielfalt in der Belegschaft, Mitarbeiter-Beziehungen, Rekrutierung und Auswahl, Ausbildung und berufliche Entwicklung, Vergütung, Organisationsentwicklung und Change und die Auswirkungen der Globalisierung auf Unternehmen untersucht.

Ziele

Studenten, die mit einem Master of Human Resource Management Absolvent wird in der Lage sein: ...