Absolvent Driving Human Resources

Stunden 200 Stunden DAUER von April bis Dezember School of Business Akademischen Einheit Programm-Direktor Dr. Julian A. Diego

Die Human Resources Graduate Durchführung der UCA, startet ein neues Format, das den akademischen mit dem praktischen Blick auf die Themen, die gegenwärtig sind und die Tagesordnung der Staats-und Regierungschefs der wichtigsten HR-Organisationen ergänzt.

Methodik

Der neue Ansatz beinhaltet theoretische und praktische Übungen, Rollenspiele und den einzigartigen Beitrag der Gäste mit dem Besuch des CEOs, HR Manager, Gewerkschafter und Beamte des Ministeriums für Arbeit des Büros, mit der Analyse und Diskussion in der Klasse von "Witness Fälle - Royals "im Verhältnis zu den Gewerkschaften und HR-Praktiken. Dieser Ansatz wird den Teilnehmern ermöglichen, im Detail kennen die Komplexität der Herausforderungen, Erfahrungen und Strategien, die von Führern, die inszeniert verwendet bedeutendsten Fälle von Argentinien....

Master in Human Resources und Organisationsentwicklung, Promotion für Einwohner außerhalb von Bogota Der Master of Human Resources und Organisationsentwicklung, ist eine wettbewerbsfähige und innovative, unter Berücksichtigung der neuesten Trends in der Führungskräfteentwicklung und der menschlichen Fähigkeit zum Wandel in Organisationen durch Wissen, Gestaltung und Umsetzung der vorgeschlagenen Modelle und sucht auf diese Weise die notwendige Unterstützung in Menschen zu mobilisieren, Struktur, Klima und Kultur.

Die umfassende Ausbildung durch das Programm suchte, entwickelte sich die Teilnehmer eine systemische Sicht der Organisation, so dass sie aktiv an der Konstruktion und Evolution der organisatorischen Dynamik in Unternehmen....

Unterscheidungsmerkmale

Der Master of Human Resources und Organisationsentwicklung, ist eine wettbewerbsfähige und innovative, unter Berücksichtigung der neuesten Trends in der Managemententwicklung und die menschliche Fähigkeit zum Wandel innerhalb der Organisationen, durch Wissen, Design und Umsetzung der vorgeschlagenen Modelle und sucht auf diese Weise die notwendige Unterstützung in Menschen, die Struktur-, Klima-und Kult mobilisieren ura.

Die umfassende Ausbildung durch das Programm versucht, entwickeln die Teilnehmer eine systemische Sicht der Organisation, so dass sie aktiv an der Konstruktion und Entwicklung der organisatorischen Dynamik im Unternehmen. ...

Master in Strategic Human Resources and Organisational Behaviour (MRH-UC)

Schools of Management und Psychologie an der Katholischen Universität von Chile kommen zusammen, um den Master in Strategic Human Resources and Organisational Behaviour bieten, bleibt in seiner Art einzigartig durch zwei der renommiertesten Schulen nac gesichert ional-und Latin-in ihren jeweiligen Bereichen.

Dieses Programm befasst sich mit der interdisziplinären Natur der Phänomene mit der Verwaltung von Menschen in Organisationen verbunden und bietet chilenischen und ausländischen Profis ein umfassendes Programm, in denen Menschen zu sehen, wie eine Quelle von Wettbewerbsvorteilen für Unternehmen. Die komplementären Visionen aus der Betriebswirtschaftslehre und Organisationspsychologie integriert werden, um solide und konkrete Instrumente, die in den Dienst der Verbesserung der Effizienz und Effektivität der Menschen in der Organisation eingeführt werden, um reagieren zu können bieten fest, um die Herausforderungen und die Rolle dieser Fragen in Organisationen heute. ...