Bis zum Ende des Master of Science in Global Human Resource Management-Programm werden Sie verstehen, die strategische Rolle des Human Resource Management in der globalen Organisation, sowie die Kenntnisse und Techniken erforderlich, um die Theorie in die Praxis umzusetzen. Ihre analytischen und persönliche Fähigkeiten werden Sie für eine breite Palette von Human Resource Management-Positionen in jeder Größe und Art der internationalen Organisation auszustatten.

Master of Science in Global Human Resource Management

Unsere MSc in Global Human Resource Management wird eine umfassende, hochrangige Ausbildung in diesem Bereich zu liefern, in einem internationalen Kontext. Sie entwickeln fachliche und überfachliche Kompetenzen und erwerben eine Reihe von wertvollen analytischen Techniken. ...

Dieses Programm Master of Science in Human Resource Management ist für Studenten, die eine Karriere in Human Resource Management wünschen und benötigen eine Qualifikation, die ihnen helfen wird, Eintrag auf einem professionellen Niveau zu gewinnen konzipiert. Bis zum Ende dieses Programms werden die Studierenden ein breites Wissen über HR / Management Aktivitäten und einige Möglichkeiten für eine stärkere Spezialisierung in bestimmten Bereichen HR gewonnen haben. Großer Wert in der gesamten Programm basiert auf der Übersetzung von Lernen der Schüler auf die Arbeitssituation und die Entwicklung von (HR) professionelle, Leitungs-und übertragbare Fähigkeiten. Anstrengungen wurden unternommen, um sicherzustellen, Studenten engagieren in 'real life' Fragen, zum Beispiel durch Fallstudien, investigative Projekte und Exposition zur Best Practice. ...

MSc in Management und Human Resource Management

Der MSc in Management und HRM (eine Strecke von der Vollzeit-Master-Programm) sieht künftige Führungskräfte mit einer Erdung, wie die wichtigsten Funktionsbereiche des Business sind Organisationen integriert erfolgreich. Das Human Resource Management (HRM) Route ist für Leute konzipiert, die ein Interesse in der Verwaltung, und baut auf dem Core-Modul in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung Analyse Strategie für Manager entwickeln das Verständnis und die Kompetenzen in wichtigen Aspekte für eine wirksame HR.

Wir haben vor kurzem einen neuen Rahmen für unsere Vollzeit-Masters in Management-Programm eingeführt, für einige wichtige und spannende Entwicklungen, etwa durch Rücksprache mit unseren Studenten, Mitarbeiter und Alumni gekommen. Der neue Rechtsrahmen wird ein größeres Engagement mit externen Unternehmen und Organisationen zu erleichtern, was zu einem erweiterten Student Lernerfahrung. ...

Dieser Kurs richtet sich ein wachsender Bedarf an Führungskräften und Human Resource (HR)-Spezialisten, die wirklich in der Lage, in Organisationen, die international und vielfältig sind zu arbeiten.

In der aktuellen globalen Wirtschaftslage ist eine effektive Bewirtschaftung und Entwicklung der Schlüssel zur Maximierung der Produktivität. Entwickeln Kern soziale Kompetenz wird immer wichtiger für Führungskräfte, die verantwortlich für die Verwaltung von Menschen, vor allem die Fähigkeit zu arbeiten, zu verwalten und zu führen, andere sind. Dieses Programm macht Sie zu einer Tiefe von HRM Kenntnisse, die eine hervorragende strategische und praktische Hintergrund bietet. ...

MA / PGDip International Human Resource Management

Dieses Programm ist für Leute mit Interesse an Human Resource Management und / oder Erfahrung in Personalmanagement-Aktivitäten, die ihre Fähigkeiten erweitern möchten. Es bietet die Möglichkeit, über kulturelle und Management-Themen auf internationaler Ebene konzentrieren und es wäre sowohl Studierende aus In-und Ausland, die sich das Programm in Großbritannien studieren wollen, zu entsprechen. Insgesamt bietet sie den Studierenden die Möglichkeit, ein systematisches Verständnis und kritisches Bewusstsein für aktuelle Probleme des internationalen Human Resource Management zu entwickeln. Nach Abschluss der Master-Studiengang Studierende sind derzeit antragsberechtigt Lizenziat Grade mit dem Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD). (Aufgrund der laufenden Veränderungen in der CIPD diese Sorte im kommenden Jahr ändern und Studenten kommen für eine neue Klasse von der CIPD bestimmt werden). Die CIPD ist der Berufsverband für Human Resource-Praktizierenden in Großbritannien und wird zunehmend anerkannt, weltweit. Das Programm der Studie umfasst 180 Credits, mit dem gelehrt-Komponenten über ein Jahr abgeschlossen. Teilzeitstudierende sollen 75 Credits in Jahr 1 und 60 Credits in Jahr 2, plus 45 Credits, für die Dissertation decken, wenn die gelehrt Komponenten abgeschlossen und verabschiedet. ...

In der Wettbewerbssituation der Wirtschaft, sind Organisationen zunehmend selektiv in der Wahl ihrer Mitarbeiter. Ein Durham Masters soll Ihnen einen Vorsprung, indem Sie mit allgemeinen und speziellen Management-Wissen, das in einer Vielzahl von organisatorischen Einstellungen angewendet werden kann, um die Beschäftigungsfähigkeit und die Unterstützung beruflich weiterentwickeln zu verbessern.

Die Durham MA Human Resource Management ist eine einjährige Vollzeit-Programm in erster Linie an neue oder kürzlich qualifizierte Absolventen aller Fachrichtungen richtet.   Das Programm ist geeignet für diejenigen, die einen höheren Grad Qualifikation zu erwerben, damit sie eine Karriere im Human Resource Management geben wollen.   Das Programm soll Ihnen zunächst vorstellen, um das weite Feld der Wirtschaft und Verwaltung, vor, spezialisiert auf den Bereich des Human Resource Management. ...

Unsere MA in International & European Employment Relations baut auf dem Erfolg unserer bisherigen MA in European Industrial Relations und spiegelt die zunehmende Bedeutung, die das Verständnis der Muster der Arbeitsbeziehungen in der internationalen und europäischen Kontext. Nationale Beschäftigungs-Systeme werden zunehmend verpflichtet, sich an internationalen Kräfte anzupassen, durch die Aktivitäten der multinationalen Unternehmen, zum Beispiel, und die Auswirkungen der internationalen Normen und Vorschriften.

Lernen Sie mit uns, und Sie werden eine detaillierte Kenntnis der nationalen Systeme und die Wertschätzung für die Bedeutung der länderübergreifenden vergleichenden Analysen zu erwerben. ...

Die MA in International Human Resource Management hat als Reaktion auf die Nachfrage nach einem Spezialisten Master-Programm, dass die Probleme in der Verwaltung von Menschen über internationale Grenzen hinweg beteiligt Adressen konzipiert, ob diese in Europa wie auch weltweit ist. Das Programm baut auf unseren höchst erfolgreichen MA in Human Resource Management, das konzipiert wurde, auf die Bedürfnisse von Studenten, die eine Karriere in einem häuslichen Umfeld verfolgen zu erfüllen.

Die MA IHRM richtet sich an Absolventen aller Fachrichtungen, die sich über das Management von Menschen in internationalen Unternehmen lernen wollen. Es richtet sich an diejenigen Studenten, die eine internationale Management-Karriere arbeiten transnational zu arbeiten innerhalb eines einzigen Landes gegenüber ausüben wollen sollen. ...

MSc in Human Resource Management auf einen Blick

- Ranking

9. in Großbritannien Financial Times 5. Oktober 2009

- Akkreditierung

Das Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD), die führende britische Berufsverband für HR-Spezialisten, akkreditiert unsere MSc in Human Resource Management, und erkennt an, dass sie streng akademischen und beruflichen Standards erfüllt. Dies bedeutet, dass neben Ihrem Studium Studien, können Sie auch erreichen CIPD Diplom-Mitgliedschaft.

- Zielgruppe

Studierende, die die kritische und analytische Fähigkeiten von jemandem Umgang mit Beschäftigungs-und Arbeitsbedingungen Fragen erforderlich entwickeln möchten ...

MSc in Management mit HRM

Die HRM-Weg wird den Teilnehmern zu ermöglichen, eine Breite und Tiefe des Verständnisses der heutigen HR-Themen, damit die Studierenden erfolgreiche HR Praktiker werden an beiden operativer und strategischer Ebene zu entwickeln. Der Weg eng spiegelt die Professional Standards des britischen Chartered Institute für Personal und Entwicklung, die mit der international führenden Körper des HR-Profis ist.

Die Studierenden werden so zu gewinnen Verständnis für die strategischen Beitrag des HRM zur Erreichung einer nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen, die vergleichende rechtlichen Zusammenhängen der Beschäftigung, Finanzierung und Performance-Management, Belohnung und Anerkennung, Lernen und Entwicklung und Arbeitnehmer-Beziehungen. Studenten auf diesem Weg HR wird aktiviert, um die Fähigkeiten von HR Praktiker wie die Fähigkeit, für die Auswahl Interview und die Leistung zu steigern, die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Streitigkeiten und die Kompetenzen mit der Aushandlung kollektiven Arbeitsrechts Angelegenheiten verbunden Entschlossenheit gefordert zu entwickeln. Der Weg wird auf das generische Verständnis von Wirtschaft und Verwaltung in den Kern-Phase des Programms aufzubauen und die internationale und interkulturelle Themen, die von besonderer Bedeutung sind in das Management von Menschen für hohe Leistung, die in der heutigen globalen Organisation zu betonen. ...

MSc Human Resource Management

Personalleiter in allen organsiations und Sektoren sehen sich mit immer comlpex Forderungen aus innerhalb ihrer Organisationen und vor unvorhersehbaren externen Umgebungen konfrontiert.

Deshalb ist unser Programm führt Sie mit besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse in Human Resource Management (HRM) sowie ein Verständnis für allgemeinere Fragen, wie Internationalisierung bieten. Faktoren, darunter die Lockerung der Beschränkungen für die Freizügigkeit von Arbeitskräften bedeuten, dass viele Mitarbeiter nun über nationale Grenzen hinweg zu arbeiten. Solche Umstände die Nachfrage die Kapazität von Personalverantwortlichen zu entwerfen und umzusetzen strategischen Richtlinien und Prozesse - eine Fertigkeit, die Sie über dieses Programm zu gewinnen. ...

Das Ziel dieses MSc Human Resource Management Programms ist es, ein Verständnis der zeitgenössischen theoretischen und analytischen Fragestellungen in der Verwaltung der Humanressourcen und die Rolle dieser in den unternehmerischen Erfolg haben können. Der Kurs ist für diejenigen, die Personalentwicklung Praktiker werden in akademischen, Beratung oder kommerzielle Einstellungen möchten. Praktiker sucht eine eingehende Master-Abschluss in Human Resource Management, sondern als ein MBA, finden im Laufe des Interesses.

Studienziel

Es ist heute allgemein üblich, zu behaupten, dass die Mitarbeiter eine zentrale Ressource für die Suche nach Verbesserung der organisatorischen Leistungsfähigkeit werden. Das Ziel dieses Kurses ist gelehrt, zu einem Verständnis der zeitgenössischen theoretischen und analytischen Fragestellungen in der Verwaltung der Humanressourcen und die Rolle dieser in den unternehmerischen Erfolg haben können. ...

Das MA International Human Resource Management-Programm wurde entwickelt, um Ihre Fähigkeiten und Karrierechancen auf dem Gebiet der Führung von Mitarbeitern in einem internationalen Kontext zu verbessern. Es wurde entwickelt, um die erweiterten Bildungs-und persönliche Entwicklung Bedürfnisse von HR-Spezialisten gerecht zu werden.

Der Fokus liegt auf dem Ausbau von Wissen und Kompetenzen, mit denen Sie praktisch und überfachlichen Kompetenzen für den Betrieb in einem multinationalen und multikulturellen Umfeld zu entwickeln.

Insbesondere entwickeln Sie eine Reihe von theoretischen und praktischen Grundlagen für das Management von internationalen Mitarbeitern und erfolgreichen Umgang mit kritischen Ereignissen wie grenzüberschreitenden Fusionen und Übernahmen. ...

Das übergeordnete Ziel des International Human Resource Management (HRM) MA Programms ist es, Manager zu erziehen Sie als Human Resource in einem internationalen Kontext und die Verbesserung der Qualität Ihrer beruflichen Entwicklung. Sie werden aufgefordert, kritische Reflexion und eine Reihe von Fertigkeiten und Techniken für internationale Human Resource Management zu entwickeln. Der Kurs wird auf die Entwicklung der relevanten persönlichen und sozialen Kompetenzen in Vorbereitung auf eine berufliche Zukunft in People Management in einem globalen Arbeitsplatz konzentrieren. Dieser Kurs bietet Ihnen einen entsprechenden Module Mischung des HRM in Verbindung, darunter eine allgemeine Einführung in die wichtigsten Aspekte des HRM und verwandten internationalen Fragen (wie die internationalen Umfeld und der Corporate Governance und Unternehmensethik), zusätzlich zu HRM-Strategie und des interkulturellen Management. Sie haben auch die Möglichkeit, mit Tutoren, die bei der Bereitstellung von extrem Master-Studiengänge in Großbritannien und Übersee sind erfahrene Arbeit. ...

Postgraduate Diploma / MSc in Human Resource Management

Das Ziel dieses Kurses ist es, Studierenden die Möglichkeit, eingehende Studie Organisationen und das Management der Arbeit.

Dieser Studiengang wird durch eine Abteilung in der Lage, Forschung führte ausgezeichnete Lehre bieten kann. Beim Studium dieser Kernelemente werden die Teilnehmer mit zeitgenössischen Ideen und Argumente in der Industriesoziologie, Arbeitspsychologie und anderen Humanwissenschaften über die vielen neuen und laufenden Veränderungen in Organisationen zu finden sind zu engagieren. Es wird auch Möglichkeiten für Studenten im internationalen HRM oder Arbeitsrecht spezialisiert auf. ...