Warum studieren Sie dieses Programm? Human Resource Management (HRM) spielt eine bedeutende Rolle in den meisten Organisationen, und dieses Programm ist für diejenigen, die in diesem anspruchsvollen Bereich Management spezialisiert, insbesondere in einem internationalen Kontext möchten. Als HRM-Spezialist, werden Sie aufgefordert, ein breites Verständnis von Verhalten in Organisationen und People-Management verfügen. Die Fähigkeit, den Kontext, in dem die Human Resource (HR)-Spezialist arbeitet ist wichtig zu verstehen, da ist die Fähigkeit erforderlich, um organisatorische Aufgaben und Ziele in effektive HR-Strategie und effektive HR-Strategien und die Praxis umzusetzen. Das Masters in International HRM wird Ihnen helfen, ein Verständnis von HRM aus einer nationalen, ausländischen und internationalen Perspektive zu erwerben und wird Ihnen helfen, die Fähigkeiten und Kenntnisse in eine Karriere im HRM anzuwerben. Bewerber sollten einen guten Abschluss mit Auszeichnung in jeder Disziplin an einer anerkannten Hochschule. Das Programm setzt keine Vorkenntnisse des HRM und ist umfassend in ihr Berichterstattung über Themen, die im Westen sowie ausländisches und internationales HRM's. Der Abschluss ist eine einjährige, full-time-Programm, das eine deutliche Verpflichtung auf Ihrer Seite erfordert. Sie benötigen einen Wunsch, Ihre analytischen und persönliche Fähigkeiten in einem wissenschaftlich intensiv und multi-kulturellen Umfeld zu verbessern. Was werden Sie Programm davon? Das Masters in International HRM ermöglicht es Ihnen, eine internationale Rolle im HRM mit Vertrauen, indem wir Ihnen die Möglichkeit zu verpflichten: * Erwerben das Wissen und Verständnis nötig sind, um im HRM Arbeit in einem internationalen Umfeld * Gewinn Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Nationalitäten, Kulturen und akademischen Hintergrund, die ein gemeinsames Interesse für das Verständnis People Management * Entwicklung der analytischen Fähigkeiten und Forschung neede d, um eine begründete und kreativen Beitrag zur Entwicklung von HR-Wissen und Praxis machen * Unterscheiden sich von Kandidaten, die nur einen Bachelor haben, mit einer Laufbahn mit einem hohen Grad der Spezialisierung in den wachsenden Bereich des HRM gewählt. Wie lernen Sie? Dieser Grad beginnt mit einem einwöchigen Programm Induktion. In diesem werden Sie an die Universität eingeführt werden, haben die Möglichkeit, erweiterte Bibliothek Fähigkeiten zu entwickeln, erhalten eine Anleitung, Web-basierte Ressourcen sowie Einführung in Human Resources Management. Die Struktur und die Bewertung der modularen Programm wird vollständig erklärt werden. Das Programm beginnt mit einem Beitrag des HRM, wie sie ist konzipiert und praktiziert in den Westen. Sie Kern HRM Themen vorgestellt werden, dann mit Hilfe der gewonnenen Erkenntnisse als Grundlage, werden Sie bewegen, um zu erfahren über HRM aus einer vergleichenden und internationalen Perspektive. Jedes Modul ist so konzipiert, integrieren und unterstützen die Entwicklung von Wissen und Verständnis von HRM und ihre Praxis. Wir verwenden häufig Fallstudien und Beispiele aus der Praxis entwickelt sowie Zeichnung auf die Ressourcen der Employment Studies Research Unit (ESRU), die innerhalb der Schule der Zukunft Personal an der Universität befindet. Sie werden durch eine Vielzahl von Methoden, einschließlich Syndikat, Gruppenarbeit und individuelle Präsentationen und Diskussionen, Student führte Seminargruppen, Analyse und Anwendung von Fallstudien, Simulationen und Erlebnispädagogik inklusive Rollenspielen, sowie die traditionelle Vorlesung lernen. Die Bewertungsmethoden variieren. Es ist eine Mischung von Prüfungen, beurteilt Klasse Arbeit, schriftlichen Arbeit, die normalerweise in Form von Essays, Reportagen, Mini-Projekte und Fallstudien-Analyse. ...

Warum studieren die HRM-Programm? Eine Karriere im Human Resource Management kann eine besondere Herausforderung sein. Als Organisationen, die Bedrohungen einzustellen und Möglichkeiten der Beschleunigung der Veränderung der Umwelt, hat die Verwaltung der Humanressourcen erworben wachsende strategische Bedeutung. Als Spezialist HRM werden Sie aufgefordert, ein breites Verständnis von Organisationen und Menschen und die Fähigkeit, organisatorische Strategien in effektive HR-Richtlinien und die Praxis umzusetzen haben. Sie benötigen Know-how und analytische Fähigkeiten, zusammen mit einem Gespür für "The Big Picture". Das Human Resource Management Programme an der Bristol Business School sind entworfen, um diese Fähigkeiten zu entwickeln und Ihnen das Vertrauen in Ihre Karriere erfolgreich zu sein. Beide Programme sind seit vielen Jahren und haben eine ausgezeichnete "Track Record" von den Zielen unserer ehemaligen Studierenden getragen. Voll-oder Teilzeit Route? Bristol Business School bietet dieses Masters Award als Voll-oder Teilzeit Route, mit der Flexibilität, um das Programm auf mehreren Ausgangspunkten mit einem anerkannten Abschluss und Diplom-Mitgliedschaft des Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) verlassen. Das Vollzeit-Route ist eine intensive 12-monatige Programm, beginnend im September. Es gibt eine Option, um den ersten neun Monaten abzuschließen, um die Postgraduate Diploma und gewinnen CIPD Anerkennung zu erreichen. Allerdings Studenten entscheiden sich normalerweise für weitere 3 Monate zu studieren, um eine Dissertation zu absolvieren und das prestigeträchtige Masters Award. Studenten der Vollzeit-Route sind in der Regel den letzten Studenten oder ältere Studierende suche eine mid-career ändern. Die erste ist die Postgraduate Management-Stiftung, die von September bis August (die die CIPD's Leadership & Management Standards abdeckt). Die zweite Stufe, das von September bis August ist das Postgraduate Diploma (die die CIPD's People Management & Development Bereich der Wahlfächer und Projektmanagement / CPD Lernen log deckt). Erfolgreicher Abschluss dieser beiden Phasen wird Ihnen Graduate Mitgliedschaft in der CIPD und UWE Postgraduierten-Diplom in HRM. Weitere Studien-und Abschluss einer Dissertation ermöglicht es Ihnen, den vollen Master-Vergabe zu erreichen. Die Master-Stufe nimmt bis zu 12 Monate und beginnt im September. Struktur des Programms Postgraduate Management Foundation (Für den CIPD's Leadership & Management Standards) Diese Stufe bietet eine Einführung in die Theorie und Praxis des Managements und das Studium der Strategie-und Organisationsentwicklung Analyse. Es gibt 4 Module: - Managing People - das schaut auf die Faktoren, die auf die Effektivität der Organisation, Führung und persönliche Effektivität des Managements auswirken. - Organisatorische Management - dieses Modul befasst sich mit Studien Wahrzeichen in der Geschichte des organisatorischen Denkens, ändern und Kulturmanagement. Das Modul prüft auch das Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserungsprozesse und Initiativen. - Verwalten von Informationen für Competitive Advantage - dieses Modul untersucht die Rolle von Informationen und Systemen Strukturen in modernen Organisationen, die Verwendung und den Aufbau statistischer Daten und Finanz-und Rechnungswesen Prinzipien. Auf der Vollzeit-Programm sind diese Module zu Beginn des Programms im ersten Semester gelehrt. Es ist ein Wohn-Outdoor-Aktivitäten Sitzung in der ersten Wahlperiode, bietet Ihnen die Möglichkeit, persönliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten, während das Kennenlernen anderer Mitglieder der Gruppe kennen. Auf der Teilzeit-Programm dieses Studiengangs wird für das gesamte erste Studienjahr (- August September) dauern. Es wird Ihre Teilnahme an einem Nachmittag erfordern / Abend eine Woche oder einen ganztägigen pro Woche. Es ist ein 2-Tages-Block Release (Nichtwohngebäude) Dauer des Studiums im Rahmen dieses Programms während des Jahres. Die Master-Arbeit Diese letzte Phase erstreckt sich über drei Semester und schließt eine Forschungsmethoden Modul, das Ihre Fähigkeiten entwickelt Forschung in Vorbereitung für Ihr Projekt. Die Dissertation ist entweder auf eine Platzierung Projekt (für Vollzeit-Studenten oder Teilzeitstudierende derzeit nicht in Beschäftigung) oder der beschäftigenden Organisation für Teilzeitstudierende basiert. Die Dissertation ist rund 15.000 - 18.000 Wörter lang. Die Studierenden werden individuell Doktorvater für die Dauer der Forschung zugeordnet werden. Studierende einen Master-Arbeit müssen nicht einen Lagebericht sowie abzuschließen. Lehren und Lernen Die MAHRM ermutigt durch eine Vielzahl von partizipativen und Lerner-zentrierten Methoden lernen. Dazu gehören Gruppenarbeit, Gruppendiskussionen und Präsentationen, Studenten geleiteten Seminar Aktivitäten, Analyse von Fallstudien, geführte Selbststudium, Erlebnispädagogik Übungen und praktische Berechnung und statistische Übungen. Die MAHRM ist ein intensives Programm und es ist unwahrscheinlich, es sei denn, Sie erfolgreich abgeschlossen Zeit zum Lesen und Vorbereitung zu ermöglichen. Sie sollten versuchen, ein Minimum von 15 Stunden pro Woche Studie über die Vollzeit-Programm und 6 Stunden auf dem Teilzeit-Programm zu ermöglichen. Klasse basierte Studie wird durch das Lesen von Texten oder setzen weitere Literaturlisten ergänzt und zusätzliche Vorbereitung erforderlich ist, um Fallstudien zu lesen oder bereiten für andere Präsentationen und Aktivitäten. Einige dieser Aufgaben erfordert Gruppe, so dass Sie müssen in der Lage, außerhalb der Sitzungen auf Zeitplan Anlässen gerecht zu werden. ...