MSc in Management mit HRM

Die HRM-Weg wird den Teilnehmern zu ermöglichen, eine Breite und Tiefe des Verständnisses der heutigen HR-Themen, damit die Studierenden erfolgreiche HR Praktiker werden an beiden operativer und strategischer Ebene zu entwickeln. Der Weg eng spiegelt die Professional Standards des britischen Chartered Institute für Personal und Entwicklung, die mit der international führenden Körper des HR-Profis ist.

Die Studierenden werden so zu gewinnen Verständnis für die strategischen Beitrag des HRM zur Erreichung einer nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen, die vergleichende rechtlichen Zusammenhängen der Beschäftigung, Finanzierung und Performance-Management, Belohnung und Anerkennung, Lernen und Entwicklung und Arbeitnehmer-Beziehungen. Studenten auf diesem Weg HR wird aktiviert, um die Fähigkeiten von HR Praktiker wie die Fähigkeit, für die Auswahl Interview und die Leistung zu steigern, die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Streitigkeiten und die Kompetenzen mit der Aushandlung kollektiven Arbeitsrechts Angelegenheiten verbunden Entschlossenheit gefordert zu entwickeln. Der Weg wird auf das generische Verständnis von Wirtschaft und Verwaltung in den Kern-Phase des Programms aufzubauen und die internationale und interkulturelle Themen, die von besonderer Bedeutung sind in das Management von Menschen für hohe Leistung, die in der heutigen globalen Organisation zu betonen. ...