Dieser Kurs richtet sich ein wachsender Bedarf an Führungskräften und Human Resource (HR)-Spezialisten, die wirklich in der Lage, in Organisationen, die international und vielfältig sind zu arbeiten.

In der aktuellen globalen Wirtschaftslage ist eine effektive Bewirtschaftung und Entwicklung der Schlüssel zur Maximierung der Produktivität. Entwickeln Kern soziale Kompetenz wird immer wichtiger für Führungskräfte, die verantwortlich für die Verwaltung von Menschen, vor allem die Fähigkeit zu arbeiten, zu verwalten und zu führen, andere sind. Dieses Programm macht Sie zu einer Tiefe von HRM Kenntnisse, die eine hervorragende strategische und praktische Hintergrund bietet. ...

MA / PGDip International Human Resource Management

Dieses Programm ist für Leute mit Interesse an Human Resource Management und / oder Erfahrung in Personalmanagement-Aktivitäten, die ihre Fähigkeiten erweitern möchten. Es bietet die Möglichkeit, über kulturelle und Management-Themen auf internationaler Ebene konzentrieren und es wäre sowohl Studierende aus In-und Ausland, die sich das Programm in Großbritannien studieren wollen, zu entsprechen. Insgesamt bietet sie den Studierenden die Möglichkeit, ein systematisches Verständnis und kritisches Bewusstsein für aktuelle Probleme des internationalen Human Resource Management zu entwickeln. Nach Abschluss der Master-Studiengang Studierende sind derzeit antragsberechtigt Lizenziat Grade mit dem Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD). (Aufgrund der laufenden Veränderungen in der CIPD diese Sorte im kommenden Jahr ändern und Studenten kommen für eine neue Klasse von der CIPD bestimmt werden). Die CIPD ist der Berufsverband für Human Resource-Praktizierenden in Großbritannien und wird zunehmend anerkannt, weltweit. Das Programm der Studie umfasst 180 Credits, mit dem gelehrt-Komponenten über ein Jahr abgeschlossen. Teilzeitstudierende sollen 75 Credits in Jahr 1 und 60 Credits in Jahr 2, plus 45 Credits, für die Dissertation decken, wenn die gelehrt Komponenten abgeschlossen und verabschiedet. ...

Das MA International Human Resource Management-Programm wurde entwickelt, um Ihre Fähigkeiten und Karrierechancen auf dem Gebiet der Führung von Mitarbeitern in einem internationalen Kontext zu verbessern. Es wurde entwickelt, um die erweiterten Bildungs-und persönliche Entwicklung Bedürfnisse von HR-Spezialisten gerecht zu werden.

Der Fokus liegt auf dem Ausbau von Wissen und Kompetenzen, mit denen Sie praktisch und überfachlichen Kompetenzen für den Betrieb in einem multinationalen und multikulturellen Umfeld zu entwickeln.

Insbesondere entwickeln Sie eine Reihe von theoretischen und praktischen Grundlagen für das Management von internationalen Mitarbeitern und erfolgreichen Umgang mit kritischen Ereignissen wie grenzüberschreitenden Fusionen und Übernahmen. ...

MA International Human Resource Management

Wenn Sie leidenschaftlich über Menschen und Rollen, die sie spielen in den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen wie O2, Siemens oder KPMG sind, dann ist unser MA International Human Resource Management könnte für Sie.

Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen, einen kritischen Zugang zu internationalen HR Theorien nehmen und hilft Ihnen, entwickeln ein Verständnis, wie man sie in der Praxis anzuwenden.

Sie entwickeln ein Verständnis davon, wie breiteren kulturellen und ökologischen Faktoren beeinflussen das wirtschaftliche Umfeld sowie die Entwicklung der analytischen, wertenden, zwischenmenschliche und Problemlösungs-Fähigkeiten erforderlich, um effektiv arbeiten in einem globalen HR Management Rolle. ...

MA Human Resource Management

Wenn Sie leidenschaftlich über die Menschen und die Rollen, die sie spielen für den Erfolg von hochkarätigen Unternehmen wie PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, die Royal Household, Linklaters oder die BBC, dann sind unsere MA Human Resource Management konnte für Sie sein. Es ist angemessen für Absolventen, die an einer HR-Arbeit sowie die bereits arbeiten in diesem Bereich und wollen ihre Karriere voranzubringen.

Der Kurs ermöglicht es Ihnen, ein Verständnis für die strategische Rolle des Human Resource Management aufbauen und wie man es in der Praxis anzuwenden. Interessante und anspruchsvolle Module und Optionen ermöglichen es Ihnen, als HR-Profi und Berater zu entwickeln. Aufbauend auf Ihr Verständnis für die Theorie und Praxis der HRM-Techniken bietet der Kurs eine professionell ausgerichtet und Forschung informiert Mischung aus akademischen und praktischen Informationen, die Förderung kritischen Reflexion über aktuelle HRM Ansätze. ...

Die MA Human Resource Management Programm wird die Gelegenheit zu bieten:

- Konzentrieren Sie sich auf die Entwicklung von HR Praktiker Fähigkeiten und Verhaltensweisen durch spezielle Fähigkeiten Workshops, dass Ihre HR Karriere unterstützen wird

- Das Lehrpersonal Zugriff mit komplementären HRM akademischen und HR Praktiker Erfahrung, um Ihre Entwicklung im Bereich Support

- Access außerschulischen RDBS Veranstaltungen, Workshops und Wettbewerben im Zusammenhang mit Ihrer s pecialism

- Mit erfahrenen HR Directors Arbeit aus einer Reihe von Organisationen, als Gastredner

- Vom Zugang zu Wissen Dock, UEL Enterprise Development Service verbindet Studenten Geschäftsmöglichkeiten und RDBS Forscher der Industrie-und Wissensaustausch profitieren ...

MSc Professionelle HR Die BPP MSc Professionelle HR ist eine hohe Qualifikation, entworfen, um deutlich verbessern die Karrieren von erfahrenen HR-Professionals. Es wird Sie mit den praktischen, kritischen und strategischen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um mit Zuversicht in den schwierigsten Umgebungen modernen HR führen auszustatten. Diese Qualifikation ist auch mit den modernsten Standards des Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD) ausgerichtet sind. Wenn Sie bereits abgeschlossen haben, Bühne ein oder zwei von den CIPD Advanced Diploma in HR, können Sie sich im Eilverfahren durch das Programm durch die Gewinnung Ausnahmen für die relevanten Module des MSc Professionelle HR-Programm....

Organisationsentwicklung und Change Management MSc / PGDip

Die Organisationsentwicklung und Change Management MSc / PGDip ist ein flexibles Programm entwickelt, um die Bedürfnisse derjenigen, die bereits arbeiten oder beabsichtigen zu arbeiten, im Bereich der Organisationsentwicklung und Veränderung in der öffentlichen und privaten Organisationen gerecht zu werden. Das Programm basiert auf der neuesten Forschung und Praxis auf dem Feld, mit der praktischen Anwendung der neuen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Arbeit-basierte Situationen kombiniert.

Was werden Sie studieren?

Der Kurs ermöglicht es Ihnen, ein kritisches Verständnis der zeitgenössischen Praxis sowie eine eingehende Kenntnis der konkurrierenden Perspektiven der Bewältigung des Wandels und der Organisationsentwicklung und deren Anwendbarkeit in einem weiten Bereich von komplexen organisatorischen Kontexten zu gewinnen.Die Bandbreite der Themen und der Theorie besprochen wird, der sowohl dem öffentlichen und privaten Sektor Praktiker und Manager werden....

Occupational Psychology MSc

Zunehmend werden die Arbeitgeber im öffentlichen und privaten Sektor für Menschen mit bewährten Kompetenzen in Personalentwicklung suchen, identifizieren Talente, Coaching und Arbeitsgestaltung. Arbeitgeber-und Geschäftskunden schauen positiv auf Bewerber mit einem Master-Abschluss in Arbeitspsychologie, besonders wenn sie Berufserfahrung haben.

Arbeitspsychologie sich damit, wie Menschen sich verhalten bei der Arbeit betroffen, es beinhaltet die Untersuchung und Analyse der Führung, Auswahl, Beurteilung, Motivation, Entwicklung und Organisation von Menschen. In Kingston, haben wir unsere Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Organisations-Verhalten und die Psychologie gebracht, um einen Kurs, mit dem Sie Theorie in die Praxis umsetzen können anzubieten. Der Kurs wird von der British Psychological Society akkreditiert und sorgt dafür, dass Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln, um die Leistung des Menschen bei der Arbeit zu verbessern....

International Human Resource Management MSc

Egal, ob Sie eine Karriere in Human Resource Management (HRM) oder arbeiten bereits in dem Gebiet und würde gerne auf einer professionellen Ebene Fortschritte, kann dies International Human Resource Management MSc Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Sie werden die äußeren Einflüsse auf Organisationen, wie europäische Entwicklungen, Arbeitsrecht, ethische Fragen und gesellschaftliche Verantwortung zu bewerten. Sie werden die unterschiedlichen Ansätze um die arbeitsrechtlichen Vorschriften und Normen rund um den Globus suchen. Sie müssen ein Verständnis des menschlichen Verhaltens in Organisationen zu gewinnen und wie Organisations-und Management-Leistungen können durch eine effektive HRM verstärkt werden. Sie werden an strategischen HRM und die nationalen Unterschiede und unterschiedliche Ansätze von multinationalen Unternehmen angenommen zu suchen. Sie lernen die wichtigsten Arten von Arbeitnehmer-Beziehungen Management.Sie entwickeln auch die Kenntnis der Ressourcen und Belohnung Themen und Techniken. ...

Human Resource Management MA top-up

Wenn Sie eine PGDip in HRM innerhalb der letzten fünf Jahre abgeschlossen haben und möchten Ihre Qualifikation zu einem MA-Upgrade, das ist Human Resource Management top-up natürlich ideal.

Es bietet eine Grundlage des Wissens im Forschungsbereich Methoden und Schreiben einer wissenschaftlichen Arbeit in einem HR-bezogenen Bereich, die sowohl für die strategischen Ziele einer Organisation und dem weiteren Umfeld, in dem sie tätig ist.

Kingston Business School ist eine Approved Centre of Chartered Institute of Personnel und Entwicklung (ICPD).

Was werden Sie studieren?

Nach einem Einführungsprogramm stellen Ihnen die Business School und die Erwartungen und das Ethos des Kurses werden Sie ein Verständnis von Forschungsmethoden, indem Sie die Forschungsmethoden Modul und eine Dissertation, die zu einem MA in HRM führen wird gewinnen....

Human Resource Management MA

Egal, ob Sie eine Karriere in Human Resource Management (HRM) oder arbeiten bereits in dem Gebiet und würde gerne auf einer professionellen Ebene Fortschritte, kann dies Human Resource Management MA helfen Ihnen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Sie werden die äußeren Einflüsse auf Organisationen, wie europäische Entwicklungen, Arbeitsrecht, ethische Fragen und gesellschaftliche Verantwortung zu bewerten. Sie werden die unterschiedlichen Ansätze um die arbeitsrechtlichen Vorschriften und Normen rund um den Globus suchen. Sie müssen ein Verständnis des menschlichen Verhaltens in Organisationen zu gewinnen und wie Organisations-und Management-Leistungen können durch eine effektive HRM verstärkt werden. Sie werden an strategischen HRM und die nationalen Unterschiede und unterschiedliche Ansätze von multinationalen Unternehmen angenommen zu suchen. Sie lernen die wichtigsten Arten von Arbeitnehmer-Beziehungen Management....

Business Psychology MSc

Zunehmend werden die Arbeitgeber im öffentlichen und privaten Sektor für Menschen mit bewährten Kompetenzen in Personalentwicklung suchen, identifizieren Talente, Coaching und Arbeitsgestaltung. Arbeitgeber-und Geschäftskunden schauen positiv auf Bewerber mit einem Master-Abschluss in Arbeitspsychologie oder verwandten Bereichen (zB Wirtschaftspsychologie), insbesondere wenn sie Berufserfahrung haben.

Wirtschaftspsychologie beschäftigt sich mit, wie die Menschen verhalten sich bei der Arbeit, es beinhaltet die Untersuchung und Analyse der Führung, Auswahl, Beurteilung, Motivation, Entwicklung und Organisation von Menschen. Berufliche Berater und Coaches sind auch fest, dass eine Qualifikation in Wirtschaftspsychologie ihre Praxis verbessert und steigert ihr Ansehen bei Kunden.In Kingston, haben wir unsere Fähigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Organisations-Verhalten und die Psychologie gebracht, um einen Kurs, mit dem Sie Theorie in die Praxis umsetzen können anzubieten. Der Kurs stellt sicher, dass Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu entwickeln, um die Leistung des Menschen bei der Arbeit zu verbessern. ...

Dieses Programm zielt darauf ab, Studierende mit Kernkompetenzen im Bereich des Personalwesens sowie ein Bewusstsein "der aktuellen Fragen der Führung und Entwicklung von Menschen in komplexen Organisationen. Diejenigen, die den Kurs wird die beabsichtigen, ihre Karriere in Human Resource Management bei hohen operativen und strategischen Ebenen verfolgen zu nehmen. Anhand des Studiums umfassen: Human Resource Management, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik Financial Management, Marketing Management, Arbeitsrecht, Strategisches Personalmanagement, Managing Organizational Development and Change, Corporate Communication, Verhandlung und Entscheidung, Interkulturelles Management Consumer Behaviour, rechtliche Fragen im HRM, Ausbildung und Entwicklung, Internationale HRM, Personalbeschaffung und-auswahl, Krisenmanagement. ...

Dieses Programm zielt darauf ab, Studierende mit Kernkompetenzen im Bereich des Personalwesens sowie ein Bewusstsein "der aktuellen Fragen der Führung und Entwicklung von Menschen in komplexen Organisationen. Diejenigen, die den Kurs wird die beabsichtigen, ihre Karriere in Human Resource Management bei hohen operativen und strategischen Ebenen verfolgen zu nehmen. Anhand des Studiums umfassen: Human Resource Management, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik Financial Management, Marketing Management, Arbeitsrecht, Strategisches Personalmanagement, Managing Organizational Development and Change, Corporate Communication, Verhandlung und Entscheidung, Interkulturelles Management Consumer Behaviour, rechtliche Fragen im HRM, Ausbildung und Entwicklung, Internationale HRM, Personalbeschaffung und-auswahl, Krisenmanagement. ...