Die heutige Personalmanager dürfte sich sowohl Fachwissen und ein umfassendes Verständnis der Geschäftsanforderungen und-strategien zu bringen.

Das Human Ressource Management Spezialisierung soll helfen Sie vertiefen Ihre Fachkenntnisse und stärken Ihre Fähigkeit, Ergebnisse denken über funktionale Grenzen hinweg, Positionierung selbst Geschäft zu einem wichtigen Partner in der Entwicklung und Umsetzung Arbeitsplatz liefern Strategien. Capella des Lehrplans ist es, die Kompetenzen von der Society for Human Resource Management identifiziert abgebildet (SHRM ®) in "The Competency Model für die neue HR." Menschen, die diese Spezialisierung entscheiden oft verfolgt Führungspositionen bei der Einstellung, Vergütung, Sozialleistungen, Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsbeziehungen, und andere Personen, Felder. ...