Der Master of Science in Human Resource Entwicklung bereitet die Studierenden auf die menschliche Vermögen einer Organisation beeinflussen positiv zu beeinflussen organisatorische Ergebnisse. Studierende in diesem Programm entdecken Sie die effektiven Talent-Management-und Mitarbeiterentwicklung Praktiken von Weltklasse-Organisationen verwendet. Diese Fähigkeiten reichen von Exzellenz in der Rekrutierung und Leistung belohnt für den Aufbau einer flexiblen Arbeitsplatz, die bereit sind, sich Veränderungen anzupassen ist. Das Programm wurde entwickelt, um Studierenden mit den praktischen Erfahrungen, Tools und Techniken erforderlich, um erfolgreich ausgeführt organisatorische Strategien im Hinblick auf das Humankapital und zu verwalten und zu entwickeln Talent zu einem höheren Return on Investment realisieren können. Dies kann auch Arbeitskräfte Fähigkeit, die Verbesserung der Kunden-und Mitarbeiterbindung und die Bildung des Humankapitals und zunehmende Engagement der Mitarbeiter Allianzen. Das Programm müssen die Schüler Kompetenzen in effektiver Mitarbeiter und Talententwicklung Praktiken von Weltklasse-Organisationen, Ergebnis und evidence-based Training und Lernen, didaktisches Design und Lieferung, berufliche Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeiter nutzen, zu bauen. Das Curriculum verbindet eine Kompetenz-Schwerpunkt-Programm mit dem festen Stipendium, Schreiben und analytischen Fähigkeiten der heutigen Personalentwicklung professionellen Bedarf. Bewerber für diesen Studiengang sind oft erfahrene Personal-Praktiker begierig, sich neue Kompetenzen in der Ausbildung zu bauen, didaktisches Design, Talent Management und Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfte, die Mitarbeiter zu ermutigen, ihr Potenzial erreichen wollen, und Personen in den beruflichen Einstieg in das menschliche Interesse Ressource Feld. Die Kurse werden in den Abend-und online angeboten. ...

MS in Human Resources Management

Die Lubin School of Business bietet zwei MS-Konzentrationen im Human Resources Management.

Human Resource Management Concentration

Überblick

In der heutigen 's verändernden Umfeld ist es entscheidend, dass die menschlichen Ressourcen-Management-Profis Unternehmensstrategie und-ziele mit dem Talent, Fähigkeiten und Wissen der Individuen innerhalb ihrer Organisationen zu integrieren.Lubin 's MS in Human Resources Management-Programm ermöglicht den Studierenden kritisch zu prüfen jeden Bereich des Human Resources Management und befähigt die Studierenden mit den Fähigkeiten zur effektiven Anwendung ihr Lernen um das volle Spektrum der Möglichkeiten, die sie sein wird oder werden derzeit Unternehmen in das Feld ein. ...

Master of Science in Human Resource Management

Der Master of Science Program in Human Resource Management bereitet die Studierenden aufzubauen und zu verwalten Human Resource Management-Funktionen in globalen Organisationen zusammenführen. Diese Praktiker-orientierten Studium vermittelt Kenntnisse, Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt, um die Entwicklung des Humankapitals. Das interdisziplinäre Curriculum integriert wichtigsten Konzepte, Themen und Best Practices aus der Psychologie, Soziologie und Anthropologie in der Positionierung der Personalentwicklung professionell wie ein Schlüssel organisatorischer Enabler gezogen. Der Grad bereitet die Studierenden zu helfen, zu fördern organisches Wachstum, Profitabilität und Nachhaltigkeit. ...

Master of Science in Organizational Behavior

Nichts bleibt, wie der Wandel. Das Binsenweisheit gilt für alle Organisationen, seien sie kommerziell oder gemeinnützig, privat oder öffentlich, ob groß oder klein. Und bei Änderungen - gut oder schlecht - kommen, grüßen Profis mit einem Hintergrund in Organizational Behavior sie am besten.

NYU-Poly stellt seine MS in Organizational Behavior Programm diejenigen, die gerne erwerben oder polieren Sie die Fähigkeiten, die Verwaltung von Arbeitsplätzen im Übergang zu helfen. Wir vermitteln Ihnen, wie Sie neue Organisationsstrukturen Design, wie Konflikte gelöst werden, und wie zu überwachen und Mentor talentierte Mitarbeiter. Wir helfen Ihnen auch bei Outsourcing-Fragen sowie Entscheidungen darüber, welche unter den sich ständig weiterentwickelnden Technologien heraus dort heute am besten pflegen kann eine Organisation das Wachstum....

Der Master of Arts in Arbeits-und politische Studien ist für Gewerkschafter, Fachkräfte des Personalwesens, die Schiedsrichter, Pädagogen, Journalisten, politische Aktivisten, Rechtsanwälte, und diejenigen in der Regierung oder der Privatwirtschaft befasst sind. Während das Programm bietet einen Hintergrund in der amerikanischen Arbeitsbeziehungen, Arbeits-Geschichte, das Arbeitsrecht und Tarifverhandlungen, ist die primäre Konzentration auf aktuelle Probleme und Strategien durch Veränderungen in der globalen Wirtschaft, Technologie, Arbeitskraft und Arbeitsplatz erzeugt.

Für Schüler, die das berufliche Fortkommen, das Programm soll auch Ihre fachliche Kompetenz und Karrierechancen durch die Stärkung Ihrer Kommunikations-, Analyse-und Führungskompetenz zu verbessern. ...