Der Master of Science (MS) Abschluss in Human Resource Training and Development ist ein spezialisierter Studiengang entwickelt, um Umgebungen bieten den Studierenden die erforderlichen Kompetenzen zu beurteilen, Lernbedürfnisse und Design Methoden für die Ausbildung der menschlichen Entwicklung in Arbeit. Der Abschluss ist entwickelt, um Studenten zu einer Organisation Ausbildung und Entwicklung den Bedarf zu ermitteln, entwickeln Methoden zur ermittelten Bedürfnisse zu reagieren, und etablieren ein Bewertungssystem, mit dem Trainingsprogramm Wirksamkeit bestimmt werden kann aktivieren. Ein primäres Ziel des Programms ist es, Studenten zu ermöglichen, ihre Beurteilung, Ausbildung, Entwicklung und Evaluation Spezialisten geworden. Die Absolventen sind vorbereitet auf Führungspositionen in der menschlichen Ressourcen, Personal, Vergütung und Rekrutierung, Ausbildung und Entwicklung, Politik, Konfliktmanagement und in der Beratung Rollen in öffentlichen und privaten Einstellungen zu erfüllen. I. Erforderlich Graduate Studies: 6 Stunden RGS6035 Theorie & Anwendung von Methoden der Forschung [3 Stunden] RGS6036 Ethik für Decision Making [3 Stunden] II. Major Kurs Voraussetzungen: 24 Stunden COM6303 Kommunikation für Ergebnisse in Organisationen [3 Stunden] HRT6550 Erwachsenenbildung am Arbeitsplatz [3 Stunden] HRT6555 Emerging Issues in HRT [3 Stunden] HRT6560 Organizational Culture [3 Stunden] HRT6565 Entwicklung von Ausbildungsprogrammen [3 Stunden] HRT6570 Führung und Teamentwicklung [3 Stunden] HRT6575 Organizational Change [3 Stunden] MGT6177 Human Resource Management [3 Stunden] III. Wahlfächer: 6 Stunden IV. Mindestanforderungen: • 24 Semesterstunden für den Grad muss Amberton Universität abgeschlossen sein. • 36 Semesterstunden für ein Studium.

Der Master of Science (MS) Abschluss in Human Relations und Business-Modi angeboten sowohl im Klassenzimmer Vortrags-und Fernstudium. Professoren, die im Fernunterricht Anlernmodus sind die gleichen wie diejenigen, die in der Klasse unterrichten. Der Grad bietet eine breit angelegte interdisziplinäre Curriculum, das Studenten auf dreißig (30) Stunden Kredit von Kursen aus den Bereichen Wirtschaft, Kommunikation, Verhalten der Menschen wählen können, und die menschliche Entwicklung. Das Programm ist für die Schüler, die zwar technisch versierten bestimmt sind, sucht weiter zu entwickeln Fähigkeiten im menschlichen Verhalten und Entwicklung. Die Absolventen sind vorbereitet auf professionelle Rollen, die ein Verständnis der Schnittstelle zwischen Wirtschaft Grundsätze und menschliche Beziehungen Fähigkeiten in öffentlichen und privaten Einstellungen erfordern erfüllen. Die Absolventen werden aktuelle Stellenangebote Erfahrungen damit verbessern zu betreten oder zu erweitern ihre Karriere in Bereichen wie Gesundheit, Kommunikation, Forschung, Humanressourcen, Beratung und Schulung und Ausbildung. I. Erforderlich Graduate Studies: 6 Stunden RGS6035 Theorie & Anwendung von Methoden der Forschung [3 Stunden] RGS6036 Ethik für Decision Making [3 Stunden] II. Major Kurs Voraussetzungen: 30 Stunden A. Business Administration Kurse: [9 Stunden] B. Mitteilung Kurse: [6 Stunden] C. Beratung, Human Behavior and Development, Human Resources und Training, Psychologie Kurse: [9 Stunden] D. Wahlfächer: [6 Stunden] III. Mindestanforderungen: • 24 Semesterstunden für den Grad muss Amberton Universität abgeschlossen sein. • 36 Semesterstunden für ein Studium.